En una compañía no se puede pasar por alto que los empleados deben ser competitivos para el puesto que ocupan, pues de esta manera marcha la productividad. Las finanzas se manejan con planes y plazos determinados de acuerdo a lo que desean ahorrar, compara el presidente.A los accionistas que mueven dinero en las firmas se les dan pormenores de lo que sucede con sus recursos; además de la transparencia, en el Poder Legislativo falta voluntad para controlar las finanzas y un ejemplo es el desorden y ensanchamiento de la nómina."El Congreso está a la espera de que lo rescaten una y otra vez", expresa Benavides. Una consecuencia que no pasan por alto las empresas es que a los empleados que resulten con gestiones irregulares de los recursos son sancionados, y de esta forma queda un precedente de que no es permisible el manejo opaco del dinero.En una empresa los ingresos tienen nombre específico, comenta el presidente, un sueldo es sueldo, y un bono, un bono. El dinero que reciben los diputados por las casas de enlace es un "sobre sueldo" aunque no se le llame de esa forma. De cualquier modo, en la iniciativa privada las compensaciones extraordinarias tienen mecanismos de control rigurosos por salud de las finanzas.EL INFORMADOR / ALEJANDRA PEDROZA
