Comienza el Servicio Civil de Carrera en Zapopan

ZAPOPAN, JALISCO (31/MAY/2012).- Con el fin de que las plazas en el Ayuntamiento zapopano sean otorgadas a personas con el perfil requerido, y que se promueva la capacitación y profesionalización de los servidores públicos, la tarde del miércoles el pleno del Ayuntamiento aprobó por unanimidad el Sistema Administrativo de Servicio Civil de Carrera.

“Esto va a garantizar que el servidor público pueda concursar y pueda ser competitivo de acuerdo al perfil que requiere el puesto. Así ya no se va a contratar a un médico en un área contable o a un contador en un área que ya no tenga nada que ver con su tema” dijo la regidora priísta Gabriela Vázquez Flores, quien fue una de las impulsoras de este proyecto.

El reglamento que le da vida a este Sistema tiene 70 artículos, donde se fija que quedan excluidos del sistema los servidores públicos de elección popular, los titulares de las dependencias así como aquellos servidores públicos con procedimientos especiales.

Cuando se le cuestionó a la regidora si este nuevo sistema de operación de recursos humanos al interior del ayuntamiento era porque hubieran detectado que servidores públicos no cumplían con el perfil requerido dijo que no era así, “sino que permite poner un candado para que el servidor público garantice su crecimiento pero además para que sea competitivo y efectivo en el cargo. Y así pueda concursar para un puesto de mayor confianza siempre y cuando cumpla con el perfil”.

A los servidores públicos que entren al sistema tendrán que ser evaluados en base a su capacidad y a los exámenes que los someta un consejo técnico para que puedan recibir la promoción a mejores plazas, así como becas y apoyos para la profesionalización personal.

Una vez que el servidor público ingrese a este sistema podrá ser notificado de las plazas que se abran de acuerdo a su perfil. Y será un órgano técnico quienes evalúen, por medio de exámenes de oposición y documentación probatoria de mejor perfil, para que se otorguen las plazas.

“Quién está desempeñando de manera eficiente tiene el derecho a permanecer y ser promovido” dijo la funcionaria quien añadió que será el área de recursos humanos y la oficialía mayor administrativa quien hará las evaluaciones “lo que pasa es que toda persona que está en un puesto de confianza tendrá que ser evaluada”.

-¿Y qué sanciones habrá a las personas que no cumplen con estas evaluaciones?- se le cuestionó

-Lo que pasa es que no tendría que estar contendiendo al cargo, esto nos garantiza que el que está capacitado y cumple con las expectativas y podría ser competitivo para un mayor cargo.

Aunque aun no saben en qué áreas comenzarán las evaluaciones de este nuevo Sistema Administrativo de Servicio Civil de Carrera en el Municipio de Zapopan el dictamen fue aprobado el día de ayer y según el propio reglamento tendrá que comenzar a operar una vez que se publique en la Gaceta Municipal.

EL INFORMADOR / OMAR GARCÍA