Urge nuevo impulso para la creación de empleos: Concanaco

CIUDAD DE MÉXICO (26/SEP/2011).- La Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco Servytur), advirtió que deben aplicarse medidas urgentes para dar un nuevo impulso a la creación de empleos, sobre todo al cierre del año, pues ante la falta de oportunidades de trabajo se genera un ambiente de inseguridad.  

El presidente de la Concanaco Servytur, Jorge Dávila Flores, dijo que la delincuencia afecta gravemente la vida de los mexicanos, ya que no sólo daña su patrimonio sino también su bienestar.  

“Por eso no debemos permitir que el desempleo dañe la buena marcha de la economía nacional. No hay que aflojar el paso, una de las herramientas más eficaces para prevenir y combatir la inseguridad es que haya oportunidades de trabajo”.  

El viernes, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) informó que durante el mes pasado, la tasa de desempleo creció 0.16% al pasar de 5.27% de la Población Económicamente Activa en julio a 5.44% en agosto.    

Destaca que es de suma importancia que los gobiernos federal y estatales apliquen programas emergentes tendientes a fortalecer el mercado interno, a través de programas de apoyo financiero y campañas que incentiven a la economía nacional.  

De lo contrario, advierte el líder del comercio organizado del país en un comunicado, se corre el riesgo que en este año se generen sólo 500 mil empleos, cuando la demanda anual es de un millón, ante lo cual deben destinarse recursos a programas de apoyo al empleo.  

Refiere que en México hay más de 15 millones 104 mil trabajadores asegurados en el IMSS, por lo que deben aplicarse medidas inmediatas para mantener la actual plantilla, ya que se ha convertido en una práctica permanente que en diciembre de cada año se registre una pérdida de 200 mil a 250 mil empleos, pues muchas empresas terminan sus procesos de producción.  

Mejora estabilidad laboral

El miedo a perder el empleo descendió en México, lo que refleja una clara mejoraría en la estabilidad laboral, de acuerdo con la firma de soluciones de recursos humanos Randstad Holding.  

Los resultados de la más reciente encuesta trimestral denominada Randstad Workmonitor revelaron una mejoría en la estabilidad de los mexicanos en el trabajo, lo que ubicó al país en el punto más bajo en la historia de esta encuesta en 113 puntos, a 14 unidades por debajo de la media.  

El Indice de Movilidad Laboral se calcula a partir de tres variables: la confianza que tienen los trabajadores en encontrar otro empleo, el temor a ser despedidos y la búsqueda activa de un empleo nuevo.