Reforma laboral no afectará las prestaciones

CIUDAD DE MÉXICO. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) precisó que la reforma laboral, actualmente en estudio en el Congreso, no pretende la cancelación de los prestaciones de ley a los trabajadores, con la contratación bajo el esquema de pago por "unidad de tiempo".

La dependencia federal señaló a través de un comunicado que Ley Federal del Trabajo ya contempla en su artículo 83 que el salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera.

Señala que en la actualidad es posible contratar a un trabajador bajo el esquema de "pago por hora", considerado como "unidad de tiempo".

La iniciativa de reforma laboral, presentada el 18 de marzo pasado por la fracción parlamentaria del PAN, propone que el trabajador y el patrón puedan convenir el pago por cada hora, siempre y cuando no se exceda la jornada máxima establecida en la ley. La dependencia federal señala que en el caso de que se pacte un número de horas inferior a la jornada ordinaria (ocho horas), y que el salario, calculado proporcionalmente al tiempo trabajado, sea inferior al salario mínimo, el trabajador gozará de las prestaciones de ley y de seguridad social.

Empleo: aspectos a resolver

Al analizar el reto del desempleo en el país, José Luis de la Cruz Gallegos, director del Centro de Investigación en Economía y Negocios del Tec de Monterrey, asegura que la situación del mercado laboral debe encontrarse en el centro del debate económico y social de México, “principalmente porque ahí se sintetizan todos los rezagos acumulados en la historia contemporánea del país. En general, es evidente que sin un trabajo permanente que otorgue remuneraciones y prestaciones adecuadas difícilmente se podrá aspirar a una mayor equidad social en el país”.

La revisión del mercado laboral muestra que durante la última década la economía informal se convirtió en una fuente de trabajo más relevante y dinámica que el contabilizado por el sector formal, afirma el académico. Con base en las cifras del Inegi y el IMSS puede citarse que entre los años 2000 y 2009 la proporción de empleo informal respecto del formal registrado en el IMSS pasó de 83% a 91%. La situación del deterioro laboral es aún más reveladora cuando se observa la relación entre la parte informal y el empleo permanente, en donde la proporción alcanzó 102 por ciento.

“Con la crisis de 2009 el problema estructural de un mercado laboral que no genera las condiciones para abatir la pobreza se exacerbó, por lo que en los siguientes meses las propuestas oficiales deberán ir en el sentido no sólo de generar más empleo, sino que a además debe garantizarse un incremento en la calidad del mismo y en el bienestar de los mexicanos mediante mejores salarios y prestaciones”, concluyó.