Muestra cualidades al buscar empleo

GUADALAJARA, JALISCO.- La puntualidad, honestidad, prudencia, así como una actitud positiva y estar bien informado, son factores que ayudan a tener una mejor entrevista de trabajo, sobre todo ante la mayor competencia en la actualidad. La agencia de colocaciones OCCMundial recomienda informarse sobre la empresa que hará la entrevista y el sector a que pertenece, cuáles son sus principales competidores, retos de la industria, fusiones o acuerdos recientes, leyes, entre otros temas.

Conviene ser puntual; de ser posible llegar 15 minutos antes de la entrevista para que se esté relajado, así como mantener una postura adecuada, cuidar el tono de voz y ser natural. Hay que escuchar bien cada pregunta y tomar unos segundos para pensar cuál será la respuesta y estructurarla bien. Se debe admitir que no se tienen todas las respuestas, lo importante es estar dispuesto a investigar y pedir ayuda.

No se debe hablar demasiado y evitar intimidar al interlocutor; además, tener bien claros los logros para exponerlos, así como usar ejemplos concretos de la experiencia profesional para explicarlos. La agencia sugiere preparar un mensaje, para la que habrá que hacer una lista de preguntas que podría hacer el entrevistador al candidato y pensar cuál sería la mejor respuesta.

La agencia laboral también recomienda siempre ser positivo, no hablar mal de las empresas en las que se laboró anteriormente, ni de los jefes, sino enfocarse en los retos que enfrentaron, cómo se resolvieron los problemas y lo que se aprendió en ellas.

La entrevista es el medio para que un empleado y un empleador puedan llegar a intercambiar servicios, por lo que otra recomendación es “no seas barbero, pero tampoco demasiado modesto”. La empresa subraya que hay que ser sinceros, pues uno de los principales errores en la entrevista es hablar sobre éxitos laborales que no son propios. En caso de haber sido despedido de un trabajo o haber cambiado mucho de trabajo en un corto tiempo, se debe explicar la situación, clara, pero con brevedad.

Por último, el entrevistador también quiere conocer a la persona fuera del trabajo, por lo que si se presentan entrevistas personales hay que resaltar los mejores aspectos de la personalidad, en forma concisa, y enfatizar características que las empresas buscan como entusiasmo, energía, responsabilidad, honestidad, compromiso.