Menos empresas incrementarán salarios en 2014

CIUDAD DE MÉXICO (19/OCT/2013).- En 2014 disminuirá el número de empresas que otorgará a sus empleados un aumento salarial. De acuerdo con una encuesta de Deloitte Consulting Group México, 75 de cada 100 compañías contempla incrementos salariales, cifra menor a las 85 de cada 100 empresas que han incrementado o esperan hacerlo durante este año.

La Encuesta de Remuneración Total (ERT) que realizó la consultoría entre 300 corporativos y compañías del país, que representan 10% del Producto Interno Bruto ( PIB) destaca que este año, sólo una de cada cuatro de las empresas más importantes del país no aumentaron sus sueldos, pero para 2014 se estima que esta cantidad aumente a 35 por ciento.

El incremento salarial se hará de acuerdo al desempeño. El socio de la práctica de Talento, Desempeño y Remuneraciones de Deloitte, Jorge Ponga, precisó que las empresas que mejorarán el sueldo de sus empleados no lo harán de forma generalizada, sino de acuerdo a la rentabilidad del negocio y con base en el desempeño individual de cada trabajador.

La investigación reveló que la diferencia salarial entre las personas que ganan el sueldo más elevado en una empresa y la que percibe el más bajo es de 132 veces.

Semejante desigualdad ha sufrido un ligero incremento respecto a lo observado en los últimos 15 años, donde el promedio de dicha diferencia había estado en 120 y 130 veces, muy por arriba de las 40 veces observada en economías como Estados Unidos.

El especialista destacó que los empresarios consultados vieron como la principal amenaza de la estabilidad económica mexicana el periodo de desaceleración de Estados Unidos, al tiempo que resaltó que la industria con un sueldo promedio más bajo para empleados de confianza es el sector comercio.