Inflación no pega a salarios: STPS

CIUDAD DE MÉXICO (17/FEB/2014).- En lo que va del año, los incrementos salariales se han mantenido tanto en los contratos ley (que afectan a un grupo de empresas) como en los contratos colectivos de trabajo, y se han llevado a cabo sin dificultades por la aprobación de la reforma fiscal, logrando alzas por arriba de la
inflación, dijo Alfonso Navarrete Prida, secretario de Trabajo y Previsión Social.

Navarrete Prida mencionó que concluyó, de manera exitosa, la revisión del contrato ley de la industria textil del ramo de la lana, que agrupa a 38 empresas, con un aumento salarial de 4% directo al salario, así como el de la industria de la radio y la televisión que agrupa a 1,296 empresas aglutinadas en diversos sindicatos, que representan a 26,500 trabajadores al pactar un aumento salarial de 4.5% directo al
salario.

CON UNIVERSIDADES TAMBIÉN ACUERDAN

El funcionario destacó las revisiones contractuales de instituciones académicas tan representativas para la sociedad mexicana, como la Universidad Nacional Autónoma de México, con la que se pactó un incremento de 3.5% al salario, en beneficio de 39,000 académicos; el Centro de Investigación y Desarrollo Económico y el
Colegio de México, este último en sus dos ramas, personal académico y personal administrativo,
con un incremento de 3.5% al salario, igualmente.

También así fueron los casos de la Universidad Autónoma Metropolitana, que agrupa a 10,250 trabajadores, y de la Universidad Autónoma de Chapingo, en su personal administrativo.

PACTARON

4.5%  de incremento directo al salario con el sindicato de la industria de la radio y la televisión, informó Alfonso Navarrete.