Martes, 14 de Abril 2026

¿Faltar al trabajo para ver el Mundial? Proponen reforma a la LFT para lograrlo

Laura Ballesteros, diputada de Movimiento Ciudadano, propuso que los trabajadores cuenten con descansos personales como en Europa  

Por: SUN .

Además de ver el Mundial, los trabajadores podrían aprovechar sus descansos personales para ir al médico o simplemente descansar. PEXELS/SUN ARCHIVO

Además de ver el Mundial, los trabajadores podrían aprovechar sus descansos personales para ir al médico o simplemente descansar. PEXELS/SUN ARCHIVO

La diputada de Movimiento Ciudadano, Laura Ballesteros, propuso reformar la Ley Federal del Trabajo para establecer el derecho a cinco días de descanso personal al año para que los trabajadores asistan al Mundial de Futbol 2026 o los utilicen como mejor les convenga.  

¿De qué se trata la reforma propuesta por MC para dar descansos personales a trabajadores de México?  

"Que se convierta en una verdadera primavera laboral para las personas trabajadoras, que le demos a la gente el descanso que necesite, que lo podamos llevar a Ley Federal de Trabajo con la figura de cinco días de descanso personal al año para las y los trabajadores mexicanos en nuestro país, como sucede en las economías más avanzadas del mundo", comentó.  

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Refirió que todavía hay tiempo para que se apruebe dicha reforma en este periodo de sesiones y entre en vigor antes de que inicie el Mundial de Futbol; de este modo, quienes no quieran asistir al evento deportivo podrían utilizarlos para ir al médico o descansar.  

"Estamos todavía a tiempo de que en este periodo ordinario se pueda aprobar. El Mundial viene ya a la vuelta de la esquina y si se aprobaran (los días) en este periodo ordinario, porque le restan tres semanas, podríamos darle a todas las mexicanas y los mexicanos, ahora en el Mundial, su derecho a poderse tomar su día de descanso personal para ir al Mundial. Los Mundiales no pueden pasar de noche para los mexicanos", expresó.  

Dijo que al establecer en la Ley cinco días de descanso laboral, éstos serían "un derecho para todas las y los trabajadores mexicanos, sin importar si pertenecen a un sindicato o si pertenecen a una agrupación privada". 

     

¿De dónde llegó la idea de reformar la Ley para dar descansos personales?  

"Lo que se está buscando es que sean cinco días al año, no pueden ser seguidos y ellos con 24 horas de anticipación pueden hacerle saber a su jefe, responsable, supervisor directo que se tomará ese día descanso personal y no tiene ni siquiera que decir la razón", comentó.  

La legisladora añadió que los cinco días de descanso laboral están homologados en toda Europa y, de hecho, en Italia se dan ocho días de descanso personal al año. 

JM

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