Desde que Claudia Sheinbaum asumió como Presidenta de México, uno de los temas que ha retomado con fuerza es la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.Esto implicaría, además de menos horas en la oficina o en el taller, la garantía de dos días de descanso obligatorio por semana, un beneficio largamente esperado por muchos trabajadores mexicanos.Para que la reforma se convierta en ley, es necesario modificar el artículo 123 de la Constitución y realizar ajustes a la Ley Federal del Trabajo (LFT). Aunque la iniciativa no ha sido votada aún, sigue en discusión en las cámaras legislativas.Ricardo Monreal, presidente de la Junta de Coordinación Política en la Cámara de Diputados, indicó que el enfoque del gobierno será gradual y que se buscará el consenso entre los distintos sectores implicados: empresarios, sindicatos y trabajadores."Las 40 horas son un compromiso de la Presidenta Claudia Sheinbaum… espero que este año empecemos", declaró.De acuerdo con estos análisis, de la Inteligencia Artificial (IA), el reto no está en si es posible hacerlo, sino en cómo y cuándo. La gradualidad y el diálogo serán esenciales para evitar efectos negativos como la informalidad laboral o la sobrecarga en otros sectores.La transición hacia una jornada laboral de 40 horas en México representa más que un ajuste en la Ley Federal del Trabajo: implica un cambio cultural profundo. La inteligencia artificial, junto con expertos y legisladores, coincide en que los beneficios pueden superar los riesgos, siempre que se construya un modelo inclusivo, flexible y bien planeado.Mientras tanto, en el país continúa la discusión sobre si el futuro del trabajo empieza por disminuir el tiempo que le dedicamos.*Mantente al día con las noticias, únete a nuestro canal de WhatsAppOF
