El 5 de mayo es una fecha que a muchos hace cuestionarse si deben o no tomar un día de descanso, pero ¿Qué dice la ley?El próximo lunes 5 de mayo se conmemora la Batalla de Puebla de 1862, un acontecimiento relevante para la historia de México, en la que el Ejército mexicano, bajo el mando del general Ignacio Zaragoza, logró contener el avance de las fuerzas francesas, quienes buscaban establecer su poder militar dentro del territorio nacional.De acuerdo con el calendario escolar publicado por la Secretaría de Educación Pública (SEP), el próximo lunes 5 de mayo no habrá clases para estudiantes de nivel preescolar, primaria y secundaria, debido al aniversario 163 de la Batalla de Puebla.Por este motivo, los alumnos y trabajadores de escuelas públicas y privadas que siguen este calendario, no tendrán labores en esta fecha y podrán disfrutar de un descanso de 3 días, programando el regreso a las actividades para el próximo martes 6 de mayo.Por otro lado, para la Ley Federal del Trabajo (LFT), la trascendencia de este día toma un significado distinto, pues en el ámbito laboral, según el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), el 5 de mayo no figura entre los días de descanso obligatorio en México. Debido a ello, la mayoría de los trabajadores deberá cumplir con sus labores en esa fecha.* * * Mantente al día con las noticias, únete a nuestro canal de WhatsApp * * *OA
