El próximo lunes 2 de febrero de 2026 se llevará a cabo el primer fin de semana largo del año en México. Este "puente" es un día de descanso obligatorio con motivo del aniversario de la promulgación de la Constitución de 1917. Si por la naturaleza de tus actividades te corresponde laborar en esta fecha, es fundamental que conozcas tus derechos de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT).En México, los días feriados son de descanso obligatorio. Sin embargo, si un patrón requiere que sus empleados presten servicios en estas fechas, la ley establece una compensación económica específica.De acuerdo con el Artículo 75 de la LFT, los trabajadores que laboren en un día de descanso obligatorio tienen derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado.Si trabajas este lunes 2 de febrero de 2026, el pago final debe ser un salario triple (el pago ordinario más el doble por el festivo):El Artículo 74 de la LFT estipula los días en los que el descanso es obligatorio para los trabajadores mexicanos:La ley es clara: trabajadores y patrones deben llegar a un acuerdo sobre quiénes prestarán servicios en días feriados. Si no hay convenio, la autoridad laboral competente deberá resolverlo. En caso de que se te obligue a trabajar y no recibas el pago doble adicional, puedes acudir a la Profedet para recibir asesoría gratuita y hacer valer tus derechos.*Mantente al día con las noticias, únete a nuestro canal de WhatsAppOF
