El Instituto de Información Estadística y Geografía (IIEG) de Jalisco reveló que en el último trimestre de 2019 las mujeres jaliscienses ganan menos que los hombres que terminaron el mismo nivel de estudios por el mismo trabajo.Esta brecha salarial está mayormente marcada en el caso de mujeres que concluyeron los estudios de primaria y secundaria. En el caso del nivel primaria las mujeres ganan un 29% menos que los hombres y en el caso de secundaria ganan un 33% menos que los hombres, siendo este el nivel de escolaridad con mayor discriminación salarial.En el caso del bachillerato ganan hasta un 23% menos y en la licenciatura un 22% menos. El menor de las brechas salariales se da en maestría con un 17% menos y en doctorado, con un 7% menos.En Jalisco existe un total de 3 millones 256 mil 842 de mujeres, de las cuales un millón 490 mil 340 son económicamente activas y existen otras 46 mil 023 mujeres que no trabajan, pero están buscando trabajo. Es decir, el 47% de las mujeres es económicamente activa mientras que en el caso de los hombres, el porcentaje sube al 78.1 por ciento.De las mujeres activas, el 61.8% tiene entre 30 a 59 años, el 24.6% tiene entre 20 y 29 años, el 7.5% corresponde a las mujeres mayores de 60 años y el 6.1% a las jóvenes de entre 15 a 19 años.Además del porcentaje de mujeres activas, las mujeres que consiguen empleo mayormente lo hacen en actividades relacionadas con el servicio. De las mujeres activas, la mitad de ellas trabajan el sector servicios y tan solo el 2.7% se dedica al área de la construcción.Sin pensar en la brecha salarial y solo concentrarnos en los salarios mínimos percibidos por día. El 35% de las jaliscienses gana uno o dos salarios mínimos por día, el 16.4% recibe solo un salario mínimo al día y solo el 3.2% de las mujeres perciben ingresos superiores a los cinco salarios mínimos al día.Esto se relaciona a que del porcentaje de mujeres activas, la mitad de ellas (50.9%) cuentan con un trabajo informal en cualquiera de los sectores.LS
