IDEFT gradúa a 324 personas en Zapopan tras concluir cursos de capacitación
Los egresados recibieron formación en áreas orientadas al empleo, autoempleo y emprendimiento
El Instituto de Formación para el Trabajo del Estado de Jalisco (IDEFT) graduó a 324 personas que concluyeron 31 cursos de capacitación impartidos a través de su Unidad Regional de Capacitación Zapopan, como parte del Segundo Encuentro de Talentos.
La ceremonia se realizó en el auditorio del CECyTEJ Plantel Zapopan-Santa Margarita, donde las y los egresados presentaron algunos de los productos y proyectos desarrollados durante su formación, orientada a fortalecer sus oportunidades de empleo, autoempleo y emprendimiento.
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La oferta de capacitación incluyó cursos de barbería, repostería, cocina italiana, diseño floral, decoración con globos, coctelería y mixología, electricidad básica y cuidado del adulto mayor. También se impartieron talleres relacionados con reparación de celulares, marketing digital, Excel, inglés conversacional, administración, contabilidad, manejo de almacenes y organización de eventos.
Durante el encuentro, el director general del IDEFT, Salvador Cosío Gaona, señaló que la capacitación puede ampliar las alternativas laborales y productivas de quienes adquieren nuevas habilidades.
“Una capacitación puede abrir una puerta, pero varias pueden ampliar de manera importante las posibilidades de una persona”, afirmó, al destacar la importancia de continuar con la formación para acumular conocimientos y herramientas.
Por su parte, Verónica Asunción Gutiérrez Castañeda, directora de la Unidad Regional de Capacitación Zapopan, informó que durante los últimos meses se trabajó con alrededor de 800 personas en distintos procesos de capacitación.
El encuentro también contó con una muestra de los trabajos realizados por las personas egresadas, entre ellos productos gastronómicos, postres, pasteles y proyectos relacionados con decoración y organización de eventos.
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La entrega de constancias se realizó en el marco de “Jale Seguro al Estilo Jalisco”, estrategia enfocada en fortalecer la empleabilidad, promover la formalización laboral y desarrollar nuevas competencias entre la población trabajadora.
Cosío Gaona destacó que la colaboración entre autoridades, instituciones educativas, sector productivo y sociedad permite ampliar el alcance de los programas de capacitación y acercar nuevas alternativas a quienes buscan incorporarse al mercado laboral o desarrollar una actividad productiva.
SV