El Instituto de Formación para el Trabajo del Estado de Jalisco (IDEFT), encabezado por Salvador Cosío Gaona, extendió su programa de capacitación laboral en diversos municipios, empresas e instituciones públicas del estado para impulsar el empleo, el autoempleo y las competencias digitales entre la población jalisciense.Esta estrategia abarca desde el aprendizaje de oficios tradicionales hasta la enseñanza de herramientas modernas como la Inteligencia Artificial (IA). Con estas acciones, la dependencia busca acercar oportunidades de preparación técnica adaptadas a las exigencias productivas de cada región del territorio estatal. Recientemente, el IDEFT entregó 886 constancias de capacitación en municipios de la Región Altos, incluyendo Villa Hidalgo, Teocaltiche, Lagos de Moreno y San Julián. Los talleres impartidos abarcaron disciplinas como gastronomía, corte y confección, barbería, inglés, contabilidad, gestión de redes sociales y manejo de hojas de cálculo avanzadas.Asimismo, en Jocotepec se otorgaron certificados en corsetería, masajes y cosmetología, ofreciendo alternativas reales para el desarrollo de pequeñas empresas locales. Por su parte, en Puerto Vallarta el organismo coordinó cursos de inglés conversacional adaptados al personal de empresas del sector turístico y mercantil, optimizando el servicio al cliente.Las actividades también se extendieron a comunidades como Cocula, Arandas, Tepatitlán y Jesús María. En estos municipios se pusieron en marcha talleres especializados en mecánica básica, coctelería tradicional, barismo e industrialización de alimentos, los cuales contaron con el respaldo de autoridades municipales y comités comunitarios.De igual forma, el personal del Congreso del Estado de Jalisco recibió formación especializada en el uso de herramientas tecnológicas. Los trabajadores completaron esquemas sobre comunicación digital y comenzaron adiestramiento en Inteligencia Artificial, orientado a optimizar los procesos técnicos y administrativos dentro de la función pública legislativa.El titular de la dependencia, Salvador Cosío Gaona, enfatizó la importancia de integrar conocimientos tecnológicos en la fuerza laboral actual. El funcionario señaló que es necesario adoptar estos avances para aprovechar sus aspectos positivos en la automatización de tareas cotidianas y el análisis de información estratégica. Adicionalmente, la institución puso a disposición de las y los trabajadores los esquemas de evaluación y el Reconocimiento Oficial de la Competencia Ocupacional (ROCO). Este mecanismo permite certificar de manera oficial los conocimientos previos de la ciudadanía para facilitar su inserción en el mercado de trabajo.Este despliegue responde a los lineamientos del Gobierno de Jalisco, encabezado por Pablo Lemus Navarro, y de la Junta Directiva de la entidad educativa, presidida por Juan Carlos Flores Miramontes, enfocados en descentralizar la formación técnica de las grandes urbes hacia todas las regiones. Este artículo ha sido generado y traducido con el apoyo de IA y revisado por un editor. Para más información, consulte nuestros T&C. FA
