Internacional
Deportados, 150 mil inmigrantes sin consultar a un abogado
A los detenidos no les ofrecieron la posibilidad de salir bajo fianza, ver a un licenciado en derecho o a un juez
LOS ÁNGELES, ESTADOS UNIDOS (09/SEP/2011).- Alrededor de 150 mil detenidos en centros de inmigración fueron deportados en los últimos siete años sin haber tenido oportunidad de consultar a un abogado, la mayoría de ellos hispanos que tampoco vieron un juez, reveló el reporte “Deportación sin debido proceso legal”, divulgado ayer.
Desde 2003, cuando entró en vigor el programa llamado “deportación estipulada”, y hasta 2010 se deportaron más de 160 mil personas, explicó Jayashri Srikantiah, profesora de leyes de Stanford.
Del total, 96% fue regresado a su país natal sin representación legal y “la gran mayoría” deportada sin ver un juez, de acuerdo con Jennifer Lee Koh, profesora de la facultado de Derecho y coautora del informe.
Casi todos fueron mexicanos y latinoamericanos que aceptaron ser deportados mientras estuvieron detenidos y 80% de ellos fueron deportados no por delitos graves, sino sólo por no vivir en el país legalmente, agregó el informe.
En la ejecución de este programa “se han enfocado en los más vulnerables”, aseguró Lee Koh. “Lo que nos preocupa es que se lleve a cabo el debido proceso legal en estos casos”, dijo Srikantiah.
Las personas que han aceptado y firmado documentos en los que permiten su “deportación estipulada” quedan sujetas a una prohibición para reingresar a Estados Unidos legalmente, generalmente por 10 años, y si infringen esa disposición podría enfrentar sanciones importantes tanto por delitos civiles como por delitos graves.
Esa es la principal diferencia con respecto a otros procedimientos de deportación, como la denominada “deportación voluntaria”, que no estipula castigos a los deportados si regresan al país clandestinamente ni limita que puedan gestionar su ingreso por la vía legal.
La mayoría de las deportaciones de las que se ocupa el informe fueron iniciadas por agentes del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE por sus siglas en inglés), aunque también lo fueron por la agencia federal de Aduanas y Protección Fronteriza y la Oficina Ejecutiva para Evaluaciones de Inmigración, agencia federal encargada de los jueces de inmigración, agregaron las expertas.
“La decisión de aceptar una deportación estipulada es totalmente voluntaria. Antes de que un inmigrante acepte tal orden, los procedimientos de ICE indican que se explique todo el proceso a la persona, a través de un intérprete de ser necesario”, indicó la portavoz del ICE, Virginia Kice.
“Más aún, una deportación estipulada no puede ocurrir sino hasta que un juez de inmigración revise completamente el caso y firme la orden de deportación”.
En muchos casos, agentes mal entrenados del ICE ofrecieron a los detenidos información confusa o no les dieron todas sus opciones o derechos disponibles, incluyendo la posibilidad de salir bajo fianza o ver a un abogado o un juez, según la investigación académica.
Agentes del Sur de California, por ejemplo, usaron un documento mal traducido al español para informar a los detenidos de sus derechos. El documento, sin embargo, no incluye el derecho a ver un abogado, señaló el estudio.
Como resultado, muchos inmigrantes no entendieron sus derechos y aceptaron ser deportados bajo el programa de “deportación estipulada”, la cual les prohíbe reingresar al país legalmente, generalmente por 10 años, agrega el informe.
El ICE dijo que no había leído el reporte de la investigación pero reiteró que “sigue comprometido con un método de aplicación de leyes migratorias de manera sensible y efectiva”.
FRASE
"Inmigrantes, especialmente aquellos que no saben mucho inglés, son presionados para firmar documentos sin ser informados de las consecuencias "
Karen Tumlin,
abogada y una de las tres autoras del estudio.
California
Acuerdan defensa laboral para mexicanos
SAN DIEGO.- Representantes del Departamento del Trabajo de Estados Unidos y del consulado de México en Sacramento acordaron un plan de defensa laboral dirigido a los trabajadores mexicanos en el Norte de California.
El cónsul de México en la capital del Estado, Carlos González Gutiérrez, dijo que mediante el acuerdo las dos instituciones instruirán a los empleados mexicanos en la región sobre las leyes y reglamentos que aplican en sus lugares de trabajo.
El Departamento del Trabajo establecerá por su parte un sistema para procesar quejas de trabajadores mexicanos del Norte de California.
Asimismo, el consulado y la institución federal realizarán una campaña de concientización sobre la importancia de respetar los derechos laborales de los trabajadores.
También invitarán a los inmigrantes mexicanos a participar en foros, mesas redondas y reuniones sobre temas que puedan ayudarles a solicitar salarios adecuados y entender las responsabilidades y derechos en las relaciones entre patrones y trabajadores.
Desde 2003, cuando entró en vigor el programa llamado “deportación estipulada”, y hasta 2010 se deportaron más de 160 mil personas, explicó Jayashri Srikantiah, profesora de leyes de Stanford.
Del total, 96% fue regresado a su país natal sin representación legal y “la gran mayoría” deportada sin ver un juez, de acuerdo con Jennifer Lee Koh, profesora de la facultado de Derecho y coautora del informe.
Casi todos fueron mexicanos y latinoamericanos que aceptaron ser deportados mientras estuvieron detenidos y 80% de ellos fueron deportados no por delitos graves, sino sólo por no vivir en el país legalmente, agregó el informe.
En la ejecución de este programa “se han enfocado en los más vulnerables”, aseguró Lee Koh. “Lo que nos preocupa es que se lleve a cabo el debido proceso legal en estos casos”, dijo Srikantiah.
Las personas que han aceptado y firmado documentos en los que permiten su “deportación estipulada” quedan sujetas a una prohibición para reingresar a Estados Unidos legalmente, generalmente por 10 años, y si infringen esa disposición podría enfrentar sanciones importantes tanto por delitos civiles como por delitos graves.
Esa es la principal diferencia con respecto a otros procedimientos de deportación, como la denominada “deportación voluntaria”, que no estipula castigos a los deportados si regresan al país clandestinamente ni limita que puedan gestionar su ingreso por la vía legal.
La mayoría de las deportaciones de las que se ocupa el informe fueron iniciadas por agentes del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE por sus siglas en inglés), aunque también lo fueron por la agencia federal de Aduanas y Protección Fronteriza y la Oficina Ejecutiva para Evaluaciones de Inmigración, agencia federal encargada de los jueces de inmigración, agregaron las expertas.
“La decisión de aceptar una deportación estipulada es totalmente voluntaria. Antes de que un inmigrante acepte tal orden, los procedimientos de ICE indican que se explique todo el proceso a la persona, a través de un intérprete de ser necesario”, indicó la portavoz del ICE, Virginia Kice.
“Más aún, una deportación estipulada no puede ocurrir sino hasta que un juez de inmigración revise completamente el caso y firme la orden de deportación”.
En muchos casos, agentes mal entrenados del ICE ofrecieron a los detenidos información confusa o no les dieron todas sus opciones o derechos disponibles, incluyendo la posibilidad de salir bajo fianza o ver a un abogado o un juez, según la investigación académica.
Agentes del Sur de California, por ejemplo, usaron un documento mal traducido al español para informar a los detenidos de sus derechos. El documento, sin embargo, no incluye el derecho a ver un abogado, señaló el estudio.
Como resultado, muchos inmigrantes no entendieron sus derechos y aceptaron ser deportados bajo el programa de “deportación estipulada”, la cual les prohíbe reingresar al país legalmente, generalmente por 10 años, agrega el informe.
El ICE dijo que no había leído el reporte de la investigación pero reiteró que “sigue comprometido con un método de aplicación de leyes migratorias de manera sensible y efectiva”.
FRASE
"Inmigrantes, especialmente aquellos que no saben mucho inglés, son presionados para firmar documentos sin ser informados de las consecuencias "
Karen Tumlin,
abogada y una de las tres autoras del estudio.
California
Acuerdan defensa laboral para mexicanos
SAN DIEGO.- Representantes del Departamento del Trabajo de Estados Unidos y del consulado de México en Sacramento acordaron un plan de defensa laboral dirigido a los trabajadores mexicanos en el Norte de California.
El cónsul de México en la capital del Estado, Carlos González Gutiérrez, dijo que mediante el acuerdo las dos instituciones instruirán a los empleados mexicanos en la región sobre las leyes y reglamentos que aplican en sus lugares de trabajo.
El Departamento del Trabajo establecerá por su parte un sistema para procesar quejas de trabajadores mexicanos del Norte de California.
Asimismo, el consulado y la institución federal realizarán una campaña de concientización sobre la importancia de respetar los derechos laborales de los trabajadores.
También invitarán a los inmigrantes mexicanos a participar en foros, mesas redondas y reuniones sobre temas que puedan ayudarles a solicitar salarios adecuados y entender las responsabilidades y derechos en las relaciones entre patrones y trabajadores.