Propicia reforma laboral creación de más fuentes de empleo: STPS

CIUDAD DE MÉXICO.- La iniciativa de Reforma Laboral que presentaron los grupos parlamentarios del PAN tiene el propósito de dar a los desempleados más facilidades para conseguir trabajo y propicia la creación de más fuentes de empleo, aseguró la Secretaría del Trabajo.  

La dependencia federal detalló que esta propuesta prevé que los jóvenes y las mujeres tengan igualdad de oportunidades, que ellas no sufran discriminación y, además, que se fortalezca la procuración y la impartición de justicia laboral.  

En un comunicado señaló que se debe tomar en consideración que la actual legislación vigente data de 1970, y que las condiciones económicas del país han variado, por lo que la iniciativa prevé actualizar el marco jurídico laboral.  

Con dicha modificación se estimularán las oportunidades de empleo para jóvenes, mujeres, discapacitados y grupos vulnerables, lo que fortalecerá las facultades normativas de las autoridades para que vigilen y sancionen abusos contra los derechos laborales.  

La iniciativa fortalece la certeza jurídica en el ingreso de las personas a la actividad laboral al proponer cambios en las formas de contratación individual, incorporando periodos de prueba, capacitación inicial y trabajo de temporada.  

Según la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), ello permitirá que quienes no están capacitados para un puesto, o no pueden completar una jornada ordinaria, (estudiantes, madres trabajadoras y personas con discapacidad), tengan un empleo con prestaciones y seguridad jurídica.  

A los patrones les otorga medios para aumentar la productividad, desde de la capacitación, la multihabilidad y en general, métodos para complementar el salario de los trabajadores.  

La iniciativa incluye derechos para las mujeres que antes no se contemplaban, por ejemplo, prohíbe a los patrones exigir certificados de no embarazo para contratar, impide despedirlas por cambio de estado civil o por cuidar hijos menores.  

Además, incluye la posibilidad del trabajo a domicilio, provee normas protectoras para los trabajadores domésticos; y prevén  responsabilidades, y en su caso indemnizaciones, contra quienes acosan y hostigan sexualmente, a la vez que castiga al patrón que contrata a menores de 14 años.  

La reforma plantea fortalecer la procuración e impartición de la justicia laboral, fomentar la transparencia y democracia sindicales, además de fortalecer las facultades normativas de vigilancia y sancionadoras de las autoridades del trabajo.  

La Secretaría del Trabajo indicó que actualmente las sanciones son tan bajas que no inhiben el incumplimiento de las obligaciones previstas en la Ley Federal del Trabajo, por lo que a los infractores les resulta más fácil pagarlas que cumplir con la ley, detalló la dependencia.