Economía | El seguro de desempleo es una de las propuestas que pretenden incluir Propuestas para reforma laboral, hasta este viernes Los grupos parlamentarios de cada partido analizan la norma al interior de su bancada Por: EL INFORMADOR 18 de septiembre de 2012 - 23:26 hs GUADALAJARA, JALISCO (19/SEP/2012).- Todas las propuestas que pretendan incluir en la iniciativa de reforma laboral enviada como preferente por el Ejecutivo deberán presentarse a más tardar el viernes, y cada grupo parlamentario deberá hacerlo por escrito. Una de las propuestas que pretenden incluir es el seguro de desempleo, tal y como lo presentaron, por separado, los grupos parlamentarios del PRD y Nueva Alianza, y que el PAN analiza al interior de su bancada, “pues es un tema muy complejo que debería tener muchos candados para evitar que se desvirtúe”, dijo el panista Ricardo Anaya. Por su parte, el diputado del PAN, Juan Bueno Torio, declaró: “La reforma saldrá, porque saldrá”, y en caso de que haya temas que la Comisión de Trabajo pretenda dejar fuera -como el caso de la transparencia sindical-, “nosotros lo incluiremos como voto particular para que se discuta en el pleno junto con el dictamen que se entregue”. CROC define postura El líder nacional de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), Isaías González Cuevas, adelantó que con el apoyo del priísmo y otras fuerzas políticas se impedirá que la iniciativa intente socavar la estructura de las organizaciones sindicales e imponer el pago por horas, que vendría a nulificar la contratación colectiva y el derecho a la seguridad social. “Manifestamos nuestro rechazo total al pago por horas, con lo que se pretende nulificar la contratación colectiva plasmada en el 123 constitucional”, declaró el también Senador por el PRI. Pilar Martínez y Rolando Ramos empresas@eleconomista.com.mx Temas Economía Mexicana Reforma Laboral Una selección de El Economista Recibe las últimas noticias en tu e-mail Todo lo que necesitas saber para comenzar tu día Registrarse implica aceptar los Términos y Condiciones