Quienes buscan trabajo o desean cambiar de empleo tienen una nueva oportunidad en la Ciudad de México. La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo publicó la edición de julio del Periódico de Ofertas de Empleo, un documento que reúne 3 mil 184 vacantes distribuidas en las 16 alcaldías de la capital, con opciones para distintos niveles de escolaridad y experiencia.Entre las plazas disponibles destacan puestos especializados con salarios que superan los 25 mil pesos mensuales, además de oportunidades para perfiles administrativos, técnicos, operativos y personas que buscan su primer empleo.El Periódico de Ofertas de Empleo concentra oportunidades en sectores como salud, administración, tecnología, comercio, mantenimiento y servicios profesionales. Los salarios dependen del puesto, la experiencia y el nivel de estudios requerido.Estas son algunas de las vacantes mejor remuneradas:Además, el listado incluye vacantes para auxiliares administrativos, personal de atención al cliente, ventas, almacén, mantenimiento, transporte y otros sectores que requieren distintos niveles de preparación académica.Cada oferta cuenta con condiciones específicas establecidas por la empresa contratante. En el documento es posible consultar información como:Las autoridades recomiendan revisar cuidadosamente los requisitos antes de iniciar el proceso de postulación para identificar las vacantes que mejor se adapten al perfil de cada persona.El proceso para solicitar una vacante es sencillo:El servicio es completamente gratuito y forma parte de las acciones del Servicio Nacional de Empleo para facilitar el acceso a oportunidades laborales formales.El Periódico de Ofertas de Empleo puede consultarse a través de los canales oficiales de la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México y del Servicio Nacional de Empleo (SNE) CDMX, donde cada mes se publica una nueva edición con oportunidades actualizadas.Las autoridades también recomiendan utilizar únicamente estos medios oficiales para evitar fraudes o falsas ofertas de trabajo. Asimismo, es importante verificar que la vacante continúe vigente antes de iniciar el proceso de contratación, ya que algunas plazas pueden cubrirse antes de que concluya el periodo de publicación.TG