Ayer, un día antes de que se cumpliera un año de la huelga, el patronato y el sindicato de trabajadores del Nacional Monte de Piedad anunciaron el fin del conflicto que mantuvo cerradas alrededor de 300 sucursales en todo el país.El acuerdo quedó formalizado con la firma de un dictamen integral ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), que desde hacía cinco meses trabajaba en una propuesta que contemplara el cumplimiento del contrato colectivo de trabajo y la realidad financiera de la institución.En un comunicado, el Monte de Piedad mencionó que las mesas de negociación encabezadas por la STPS permitieron "alcanzar una solución equilibrada" para ambas partes.La reapertura de sucursales está programada para el miércoles 7 de octubre. A partir de esa fecha, los clientes podrán acudir a los establecimientos a recuperar sus prendas, pagar sus deudas, realizar empeños y comprar artículos en remate.La reanudación de operaciones también trae beneficios para los clientes:Los empeños no generarán nuevos intereses entre el 7 de octubre y el 20 de noviembre.Esto da tiempo a los pignorantes para acudir a las sucursales a recuperar sus prendas o realizar refrendos sin la presión de que la deuda crezca rápidamente.Este beneficio busca reducir el monto que los clientes tendrían que pagar por los intereses acumulados durante el periodo en que enfrentaron dificultades para cumplir con sus obligaciones por causas ajenas a ellos.Sin dar más detalles, Nacional Monte de Piedad adelantó que en los próximos días anunciará beneficios adicionales.La huelga fue convocada por el sindicato, que acusó a la empresa de incumplir el convenio firmado en marzo de 2024 y de intentar modificar las condiciones laborales. El conflicto provocó el cierre de cerca de 300 sucursales y afectó a alrededor de 2 mil 300 trabajadores en todo el país.La disputa se centró en la interpretación de dicho acuerdo, alcanzado después de cuatro años de conflicto y respaldado por más del 80 % de los empleados. Entre sus principales disposiciones se encontraban un aumento salarial del 18 %, la reinstalación de trabajadores despedidos de manera injustificada y el pago íntegro de los salarios caídos tanto para los empleados despedidos como para los huelguistas, además de otros beneficios laborales.En ese contexto, el sindicato denunció violaciones al contrato colectivo y condiciones laborales desfavorables. Por su parte, la empresa sostuvo que la dirigencia sindical había retrasado el cumplimiento de compromisos previamente acordados.Tras más de 70 reuniones de negociación mediadas por la STPS, las partes alcanzaron un acuerdo que incluye compromisos relacionados con el contrato colectivo de trabajo, la regularización de plazas y el pago de salarios caídos.
