El 2 de noviembre, fecha en la que se conmemora el Día de Muertos en México, muchas personas aprovechan para visitar los panteones y recordar a sus seres queridos. Sin embargo, para quienes deben presentarse a trabajar ese día, surge una duda importante: ¿corresponde recibir un pago extra? La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece las condiciones para determinar cuánto deben cobrar los empleados que laboren en esta fecha y si tienen derecho a una remuneración adicional.Las fecha del Día de Muertos es muy importante en México, por lo que no es extraño que muchos se confundan y piensen que es un día feriado, pero la realidad es que no es así, tanto el 1 y el 2 de noviembre, según el Artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, no son considerados días de descanso obligatorio, por lo que las personas trabajadoras tienen que presentarse en sus empleos de manera habitual.De acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), tu jornada laboral será normal y no recibirás compensación o pago extra por asistir. Podrás descansar sólo si tu empleador concede los días de forma voluntaria. Si tu empresa otorgó uno o ambos días, verifica los términos de la concesión.Sin embargo, si prestas tus servicios el 1 de noviembre, debes recibir tu prima dominical, la cual corresponde al 25% adicional al salario de ese domingo.No habrá clases el lunes 2 de noviembre de 2026 para los estudiantes de educación básica (preescolar, primaria y secundaria) según el calendario oficial de la Secretaría de Educación Pública. Las clases se reanudarán de manera normal el martes 3 de noviembre. En el caso de niveles de educación media superior o superior (bachillerato universidad), se recomienda consultar directamente con cada institución, ya que sus calendarios pueden variar. Mantente al día con las noticias, únete a nuestro canal de WhatsAppKR
