“La empresa de Jalisco busca plebada de 15 a 30… solo gente seria”. “¿Quieres laborar de reclutador? Genera billete desde casa”. “Te invito a formar parte de la empresa jalisciense”. Son algunos de los mensajes difundidos mediante videos en TikTok para atraer a menores de edad y jóvenes hacia actividades relacionadas con el crimen organizado. Gallos, ninjas, calaveras y fantasmas son algunos de los emojis que acompañan las publicaciones y sus descripciones, en las que se invita a los usuarios a enviar mensajes privados a los perfiles para obtener mayores informes. Los nombres de las cuentas utilizadas van desde combinaciones de números hasta palabras y símbolos asociados con el Cártel Nueva Generación, como referencias a los gallos o las letras del grupo delincuencial, a la que las autoridades han atribuido prácticas de reclutamiento de jóvenes en Jalisco. La vicefiscal en Personas Desaparecidas de Jalisco, Blanca Trujillo Cuevas, había confirmado que TikTok es una de las redes sociales utilizadas por grupos criminales para cooptar a menores de edad, engañarlos y sumarlos a sus filas. Una de las principales estrategias consiste en ofrecerles supuestos salarios elevados que, en realidad, resultan ser falsas promesas. Como parte de la coordinación entre la Secretaría de Inteligencia y Búsqueda de Personas (SIBP), la Vicefiscalía Especial en Personas Desaparecidas, la Fiscalía de Jalisco y la Policía Cibernética, se han identificado 257 cuentas utilizadas para reclutar personas. De éstas, 156 han sido desactivadas, informó Edna Montoya, secretaria de Inteligencia y Búsqueda de Personas. Esta modalidad ya había sido confirmada desde marzo de 2025, tras darse a conocer el caso del Rancho Izaguirre, señalado como un sitio de adiestramiento para jóvenes reclutados por el cártel. En ese momento, el secretario de Seguridad federal, Omar García Harfuch, informó que áreas de inteligencia habían identificado y dado de baja 39 cuentas de TikTok relacionadas con el reclutamiento mediante falsas ofertas de empleo, en las que se prometían salarios elevados. Ante este escenario, Gabriela Vázquez, directora de Vinculación Institucional de la SIBP, destacó el fortalecimiento de la estrategia “No es lo que parece”, dirigida principalmente a estudiantes de secundaria y preparatoria, aunque también contempla a jóvenes de universidades públicas y privadas. La campaña busca generar conciencia sobre los riesgos de aceptar ofertas laborales que prometen ingresos elevados sin experiencia, requisitos o conocimientos especializados. “No se trata de hipervigilarlos, pero sí de permanecer alertas y generar un canal de confianza para que puedan decirnos con quién están hablando, qué les están ofreciendo, dónde se supone que van a trabajar y qué les piden hacer”. Señaló que algunas ofertas prometen más de 30 mil pesos mensuales a jóvenes sin experiencia ni requisitos laborales, una situación que debe considerarse como una señal de alerta. Hasta ahora, “No es lo que parece” llegó a dos mil jóvenes y menores de edad. El Sistema Nacional de Protección Integral de Niñas, Niños y Adolescentes recomienda a madres, padres y personas tutoras supervisar los contenidos que consumen sus hijas e hijos.
