Cuando finaliza una relación laboral, los trabajadores tienen derecho a recibir un pago acorde con su situación específica. Sin embargo, muchas personas desconocen la diferencia entre finiquito y liquidación, lo que puede generar confusión sobre lo que les corresponde. El finiquito es el pago que un trabajador recibe cuando finaliza su contrato laboral, sin importar la causa. Se otorga tanto si el empleado renuncia voluntariamente como si es despedido. En él se incluyen los pagos pendientes y beneficios proporcionales que le corresponden por ley. La liquidación es una compensación económica que se otorga únicamente cuando el trabajador es despedido de manera injustificada. En este caso, la empresa está obligada a pagar una indemnización conforme a la ley.Además de los conceptos del finiquito, la liquidación suele incluir: Conocer la diferencia entre finiquito y liquidación es fundamental para proteger tus derechos laborales. Si enfrentas el fin de una relación de trabajo, revisa bien los montos que te corresponden y, en caso de dudas, consulta con un experto en derecho laboral para asegurarte de recibir el pago justo.BB
