Las empresas de Jalisco están trabajando para cumplir con la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas que comenzará a partir del próximo 1 de enero del 2027 y se implementará gradualmente. Sin embargo, un alto porcentaje, especialmente de las micro y pequeñas empresas, no están preparadas.El presidente de Coparmex Jalisco, Luis Beas, explicó que cumplir con esta nueva regulación implicará mayores costos para su operación y cargas administrativas."La realidad es que tenemos que prepararnos; el gran reto está en las micro y pequeñas empresas, que son a las que les va a costar trabajo, porque las empresas que tienen de uno a cinco a 10 colaboradores significa contratar a uno más y eso tiene que ver con la carga regulatorias que van a tener y los costos laborales que eso significa", comentó.El dirigente patronal explicó que, para que las empresas puedan cumplir con esta obligación, deberán avanzar en la digitalización y trabajar en la parte de formación de personal.Durante la inauguración del Foro Laboral 2026 realizado en la Universidad Autónoma de Guadalajara (UAG), especialistas dijeron que esta reforma también tendrá impactos fiscales.Los especialistas dijeron que las empresas deberán realizar ajustes, horarios escalonados y la contratación de más personal para poder cumplir con esta obligación.En el panel donde participaron Domingo Ruíz, presidente de la Comisión Fiscal de Coparmex; Manuel Velázquez, secretario general de la Organización ASTCA CROC; Sergio Ramírez, presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Jalisco y Álvaro Mendoza, presidente de la Comisión Laboral de Coparmex Jalisco también se reconoció que esta reforma debió entrar en vigor desde hace años.Explicaron que actualmente México es uno de los países de la OCDE donde más horas laboran los trabajadores, mientras que en otros países, principalmente de Europa, laboran menos de 40 horas en promedio.***Mantente al día con las noticias, únete a nuestro canal de Whatsapp***OB
