El Instituto de Formación para el Trabajo del Estado de Jalisco (IDEFT), dirigido por Salvador Cosío Gaona, bajo la visión del gobernador jalisciense, Pablo Lemus Navarro, busca ampliar las oportunidades de empleo, desarrollo y movilidad social en todas las regiones de Jalisco.El IDEFT acerca formación para el trabajo a empresas, trabajadores, emprendedores y familias desde Amatitán hasta Zapotlanejo. Los programas que ofrece están orientados a:La Junta Directiva del IDEFT estableció una estrategia presidida por el secretario de Educación del Estado, Juan Carlos Flores Miramontes, con el objetivo de consolidar la capacitación como un vínculo efectivo entre la educación, las necesidades sociales y las demandas del sector productivo.En ese sentido, en la Región Amatitán, se estableció como eje principal de la labor el programa Jale Seguro al Estilo Jalisco, el cual es impulsado por el gobierno del estado con el objetivo de mejorar la empleabilidad, desarrollar capacidades y acercar nuevas oportunidades a trabajadores y empresas.Dicho programa surgió a partir de la iniciativa del diputado Omar Cervantes, con el respaldo de las distintas fracciones parlamentarias y la participación de la Coordinación Estratégica de Crecimiento y Desarrollo Económico, encabezada por Mauro Garza Marín, y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, a cargo de Ricardo Barbosa Ascencio.El IDEFT ha extendido dicha estrategia a Amatitán, El Arenal, Tequila, Tala, Ameca, San Martín de Hidalgo y Cocula.Al momento, el programa Jale Seguro ha beneficiado a 208 personas en la región a través de capacitaciones en electricidad, soldadura, cocina, coctelería, inglés, administración de proyectos y Excel. Y, con ello, fortaleciendo las competencias individuales en miras a conseguir empleo y desarrollar la economía desde lo individual.Por otro lado, en Tequila, el IDEFT firmó un convenio de colaboración con el Ayuntamiento municipal para acercar capacitación especializada y atender los requerimientos de un municipio donde convergen el turismo, los servicios y la industria tequilera. El acuerdo fue firmado por Salvador Cosío Gaona y la presidenta municipal, Lorena Marisol Rodríguez Rivera.En este espacio, los ejes a tomar en cuenta son la atención turística, seguridad en servicios de hospedaje, administración de proyectos, contabilidad, marketing digital, comunicación asertiva, trabajo en equipo, manejo del estrés y habilidades blandas.En la región Amatitán, la capacitación se ha acercado a las comunidades. En este momento, ocho cursos se desarrollan luego de haber concluido cuatro.Así mismo, en Hacienda del Cabezón concluyeron cursos de barbería, diseño floral, igualdad sustantiva, galletas, pasteles y técnicas de decoración, todo ello con la colaboración del DIF Ameca.Por su parte, en Tlaquepaque, bajo la conducción de María Guadalupe Orozco Juárez, se fortaleció la presencia institucional a través de varias alianzas: con la Fundación Jalisciense para el Desarrollo de la Mujer y con el Instituto de Computación del Estado de Jalisco (ICEJ).En Zapotlanejo, se realizaron diversos procesos de capacitación en la Casa de Cultura y en las propias instalaciones del IDEFT. Las entregas contar con el apoyo de presidenta municipal de Zapotlanejo, Silvia Patricia Sánchez González, así como Yunuen García, enlace del programa Igualdad por el Centro Libre de Zapotlanejo; María del Carmen Gallo Haro, titular del Instituto de la Mujer e Igualdad Sustantiva; Mariana Patricia Álvarez Sánchez, presidenta del Sistema DIF Zapotlanejo, y María Isabel Pérez Barajas, directora del organismo.Los cursos en esta región fueron variados. Se abarcó carpintería, elaboración de galletas y pasteles, decoración con globos, electricidad, diseño y aplicación de uñas, manufactura en torno, esmaltes y pastas cerámicas, inglés, bombonería artística, terapeuta spa, servicios podológicos, pastelería saludable, cocina oriental, reparación de aparatos electrodomésticos y elaboración de letreros de luz LED tipo neón.Estos son los resultados del despliegue territorial del IDEFT. El instituto ha sostenido que busca que la capacitación no se limite a clases en aulas ni a la entrega de constancias, sino que se busca que la capacitación se traduzca en resultados concretos como conseguir empleo, mejorar sus ingresos, profesionalizar un oficio, fortalecer una actividad productiva, hacer crecer una empresa o contar con mejores herramientas para emprender.***Mantente al día con las noticias, únete a nuestro canal de Whatsapp***OB
