La capacitación de trabajadores y la actualización de los programas educativos serán necesarias ante los cambios laborales provocados por la inteligencia artificial. Especialistas coinciden en que empresas, autoridades y universidades deben preparar al personal para utilizar las nuevas herramientas.José Ángel Nuño Sepúlveda, académico e investigador del Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas (CUCEA) de la Universidad de Guadalajara, señaló que la automatización sí podría sustituir algunas actividades realizadas por trabajadores. Explicó que el avance tecnológico ya ha reducido la intervención humana en determinados procesos.A diferencia de etapas anteriores de mecanización, agregó, existen sistemas automatizados capaces de desarrollar tareas sin requerir la participación constante de las personas. “Sí, claro que afecta, porque muchas de las actividades del ser humano han sido sustituidas por máquinas y por máquinas automatizadas. No como sucedió en la Revolución Industrial, que aun con esa sustitución de las maquinarias se necesitaba, de alguna manera, que la mano del hombre interviniera en algunos procesos”, afirmó.Nuño Sepúlveda propuso que el Gobierno de Jalisco convoque a los sectores empresarial, comercial, industrial y universitario para elaborar un plan estratégico frente a los efectos de la inteligencia artificial. Consideró que el Estado y el país presentan retrasos respecto de los avances registrados en otras partes del mundo.Enrique Cortés Rello, líder de la Iniciativa de Inteligencia Artificial de la Escuela de Ingeniería y Ciencias del Tecnológico de Monterrey, sostuvo que la sustitución de empleos no ocurre en la magnitud que suele plantearse. Indicó que principalmente están cambiando las actividades y habilidades requeridas dentro de puestos existentes, además de surgir nuevas especialidades.Como ejemplo, señaló que la inteligencia artificial no eliminará el trabajo de los abogados, aunque modificará la manera en que desempeñan sus funciones. En la industria tecnológica de Jalisco, añadió, disminuye la demanda de algunos perfiles tradicionales de desarrollo de software, mientras aumentan las oportunidades relacionadas con desarrollo de IA, agentes y ciberseguridad.“Muchos trabajos empiezan a cambiar, pero no es que la IA sustituya al humano. El trabajo del abogado va a cambiar, pero el trabajo de abogado lo tiene que seguir haciendo un humano. Sí hay una transformación de la industria tecnológica en Jalisco”, expresó.Cortés Rello planteó que la industria y el Gobierno capaciten a los trabajadores como usuarios de estas herramientas, sin pretender convertirlos en programadores. También llamó a modificar los planes de estudio con los que se prepara a médicos, abogados, ingenieros y otros profesionistas.El especialista advirtió que quienes se nieguen a actualizar sus conocimientos enfrentarán mayores dificultades. Subrayó que las habilidades solicitadas por las empresas están cambiando y que la capacitación debe acompañar ese proceso.Mantente al día con las noticias, únete a nuestro canal de WhatsApp https://www.whatsapp.com/channel/0029VaAf9Pu9hXF1EJ561i03AL
