Con la meta de capacitar a más de 4 mil personas de grupos prioritarios, mediante 49 cursos y acreditaciones disponibles, el gobierno de Jalisco presentó la Política Pública de Desarrollo de Talento y Empleabilidad con Inclusión y Movilidad Social, una estrategia pionera a nivel nacional que busca abrir más oportunidades de capacitación, vinculación laboral y empleo formal para personas de grupos vulnerables que históricamente han enfrentado mayores barreras para incorporarse a la vida productiva.Mediante este programa se destinarán 60 millones de pesos para apoyar a empresas que generen empleo formal e incluyente.Esta política pública contempla el fortalecimiento de la coordinación entre Gobierno del Estado, DIF Jalisco, los sectores productivo, educativo y social, mediante la articulación de programas y mecanismos de colaboración interinstitucional que contribuyan a generar mayores oportunidades de crecimiento y bienestar para la población.En el marco del evento se firmó un convenio de colaboración entre la Coordinación General del Gabinete Económico y el Sistema DIF Jalisco, encabezado por Maye Villa de Lemus, presidenta del Sistema DIF Jalisco, y Mauro Garza Marín, coordinador General Estratégico de Crecimiento y Desarrollo Económico.La presidenta del DIF estatal reconoció el interés y participación de las organizaciones de la sociedad civil y los sistemas municipales, al referir que ninguna política pública transforma la realidad si no se construye en equipo.Afirmó que este convenio representa el compromiso de trabajar de manera coordinada para que las oportunidades lleguen a quienes más las necesitan, que les permitan desarrollar su talento, fortalecer su independencia y mejorar su calidad de vida.“Estoy convencida de que el desarrollo social y el desarrollo económico no son caminos separados. Cuando una persona accede a mejores oportunidades de capacitación, de empleo y de inclusión, también fortalecemos a las familias, a las comunidades y a todo Jalisco. Sigamos construyendo un estado donde nadie se quede atrás, donde el talento encuentre oportunidades, donde la inclusión sea una realidad cotidiana y donde la movilidad social deje de ser una aspiración para convertirse en una posibilidad al alcance de todas y todos", puntualizó Maye Villa de Lemus.Mauro Garza Marín, coordinador de Crecimiento y Desarrollo Económico, refirió que la política responde a la visión impulsada por el gobernador Pablo Lemus, para que el crecimiento económico de Jalisco no solo se refleje en más inversión, empleo formal y competitividad, sino que sea progresivo y se traduzca en mejores oportunidades para la gente, reduciendo las brechas de desigualdad.“No solo estamos definiendo una estrategia para la inclusión de grupos prioritarios, también estamos alineando dos programas públicos muy complejos. El primero, que es dirigido a la capacitación y formación de personas que se encuentran en condiciones de vulnerabilidad o que forman parte de los grupos prioritarios. El segundo, que es orientado a incentivar económicamente a las empresas que desde su compromiso con la inclusión laboral decidan abrir sus puertas y generar oportunidades reales para los que más lo necesitan”, manifestó Garza Marín.Jalisco es el primer estado del país en plantear una política pública que formaliza, con visión de mediano y largo plazo, la relación entre el sector productivo y económico con los actores sociales que todos los días trabajan con personas en condiciones de vulnerabilidad.La estrategia está dirigida a personas con discapacidad, personas con autismo, mujeres cuidadoras, familiares de personas desaparecidas, personas en proceso de reinserción social, migrantes, refugiados, personas y familias que viven en zonas de alta marginación, así como otros grupos de atención prioritaria que enfrentan mayores obstáculos para acceder a oportunidades de desarrollo económico.Durante la presentación, Néstor Eduardo García Romero, Director de Planeación, Evaluación y Seguimiento de la Coordinación General de Desarrollo Económico, refirió que en una estrategia ampliada, se pretende tener este año a más de 4 mil personas acreditadas.Esta política pública fortalece el talento mediante capacitación para el trabajo y se alinean incentivos para promover el empleo formal mediante 2 programas públicos.“Talento para Impulsar la inclusión y la movilidad social” establece ocho rutas de aprendizaje mediante 49 cursos (34 virtuales y 15 presenciales) que abordan: Habilidades para el Trabajo, Inclusión y competencias Digitales, Productividad Digital Tecnología y Datos, Inglés para la empleabilidad, Desarrollo Humano, Emprendimiento e Inclusión y Oficios para la empleabilidad.“Crecer al estilo Jalisco mediante la Generación de Empleo y Talento” dispone de una bolsa de 60 millones de pesos para empresas (micro, pequeñas, medianas y grandes) de los sectores Alimentario y Agroindustria, Industria, Comercio y Servicio, que podrán acceder a apoyos de liquidez desde 200 mil hasta 3 millones de pesos para la generación de empleos y desde 100 mil hasta un millón de pesos, bajo el esquema de conservación.***Mantente al día con las noticias, únete a nuestro canal de WhatsApp ***MB
