En un esfuerzo por reducir brechas de género en el ámbito laboral, el Gobierno de Jalisco lanza la quinta generación del programa Mujeres Conductoras, una iniciativa de la Secretaría de Transporte (Setran) que busca preparar hasta 100 mujeres como operadoras de transporte público, cifra récord desde la creación del programa.Por primera vez, se amplía la meta de formación, consolidando este proyecto como una política pública clave para fomentar la igualdad sustantiva y abrir espacios laborales históricamente ocupados por hombres. Así lo señaló Karina Hermosillo, Coordinadora General de Gestión del Territorio, al subrayar que esta nueva etapa representa un fortalecimiento de su impacto y alcance. Desde su origen, el programa ha desafiado estereotipos de género, promoviendo un entorno más equitativo tanto para las trabajadoras como para las usuarias. Diversos estudios internacionales y testimonios locales indican que la presencia femenina en el transporte público no solo impulsa la inclusión laboral, sino que también mejora la percepción de seguridad y comodidad entre las pasajeras.La quinta generación del programa incluye un plan de formación más robusto: 40 horas de teoría, 40 horas en simulador y 120 horas de práctica en unidades reales, aumentando 20 horas respecto a generaciones anteriores. La capacitación teórica abordará temas como derechos y obligaciones de las personas conductoras, normatividad, conducción sustentable, enfoque de género y prevención de violencia contra las mujeres.La directora de Cultura Vial y coordinadora del programa, Ana Fernanda Moreno, enfatizó que esta acción se alinea con la posición de liderazgo de Jalisco a nivel nacional en generación de empleo, apuntando ahora a integrar activamente a las mujeres en el sector del transporte.Para mejorar la accesibilidad al programa, Setran planea establecer sedes de capacitación más cercanas a las participantes o facilitar transporte ejecutivo desde sus comunidades, con el objetivo de reducir la deserción por motivos logísticos. Así lo explicó el director general de Seguridad Vial, Jesús Carlos Soto, al detallar que la distancia fue una de las principales barreras detectadas en ediciones anteriores. Las participantes recibirán acompañamiento psicológico, formación gratuita y apoyo económico. El Estado cubrirá los costos de capacitación, licencias y gafetes oficiales. Al finalizar, las egresadas se integrarán a una bolsa de empleo respaldada por diversas empresas de transporte. Además, quienes concluyan satisfactoriamente recibirán una beca de 11 mil pesos dividida en dos entregas, como incentivo adicional.Adriana Guerra, egresada de la cuarta generación, compartió que esta experiencia transformó su vida personal y profesional, permitiéndole contribuir económicamente a su hogar y crecer en un entorno laboral antes inaccesible para muchas. Otras participantes, incluso mayores de 40 años, relataron cómo el programa les abrió puertas cuando ya no encontraban oportunidades en otros espacios.Las mujeres interesadas en postularse deben acudir a las oficinas de la Dirección de Investigación y Cultura Vial de la Secretaría de Transporte, ubicadas en avenida Prolongación Alcalde, colonia Jardines Alcalde, Guadalajara. El horario de atención es de 09:00 a 19:00 horas.Para inscribirse, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:Más información sobre el plan de estudios está disponible en https://milicencia.jalisco.gob.mx/mujeresconductoras/. También se puede llamar al 33-3819-2407, ext. 17311, o consultar las redes sociales de la Secretaría de Transporte.Desde su creación, el programa ha formado a 193 mujeres: 33 en la primera generación, 41 en la segunda, 63 en la tercera y 56 en la cuarta. La mayoría ya labora activamente como operadoras del transporte público en Jalisco. Con información de Gobierno de Jalisco. EE
