Viernes, 06 de Junio 2025

IDEFT y CANACO consolidan alianza para fortalecer la capacitación laboral en Jalisco

Esta colaboración permitirá ampliar el alcance de los programas de formación desde  trabajadores operativos hasta líderes empresariales

Por: El Informador

La alianza busca reforzar la formación y certificación del capital humano en la región. CORTESÍA

La alianza busca reforzar la formación y certificación del capital humano en la región. CORTESÍA

La alianza busca reforzar la formación y certificación del capital humano en la región. CORTESÍA

La alianza busca reforzar la formación y certificación del capital humano en la región. CORTESÍA

La alianza busca reforzar la formación y certificación del capital humano en la región. CORTESÍA

La alianza busca reforzar la formación y certificación del capital humano en la región. CORTESÍA

La alianza busca reforzar la formación y certificación del capital humano en la región. CORTESÍA

La alianza busca reforzar la formación y certificación del capital humano en la región. CORTESÍA

Con el objetivo de impulsar un modelo de formación continua que contribuya a una sociedad más competitiva, incluyente y solidaria, el Instituto de Formación para el Trabajo del Estado de Jalisco (IDEFT) firmó un convenio de colaboración con la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de Guadalajara y Zapopan (CANACO).

La alianza, encabezada por Salvador Cosío Gaona, director general del IDEFT, y Fernando Sánchez Antillón, vicepresidente de Capacitación y Desarrollo Profesional de CANACO, busca reforzar la formación y certificación del capital humano en la región, en sintonía con las políticas públicas impulsadas por el gobernador de Jalisco, Pablo Lemus Navarro.

Cosío Gaona calificó el convenio como una alianza estratégica con alto impacto social y económico, al subrayar que la capacitación debe ser vista no como una obligación institucional, sino como un compromiso compartido entre todos los sectores. 

“El acceso a herramientas tecnológicas, la certificación de oficios y el reconocimiento de habilidades mediante el sistema ROCO (Reconocimiento Oficial de la Competencia Ocupacional) permiten el desarrollo integral del ser humano, fortaleciendo el entorno familiar y social”, señaló.

CORTESÍA

El titular del IDEFT destacó que esta colaboración permitirá ampliar el alcance de los programas de formación, dirigiéndolos no solo a trabajadores operativos, sino también a profesionistas y líderes empresariales que requieren actualización continua en tecnologías y competencias clave. Esta visión, dijo, también es compartida por el presidente de la Junta de Gobierno del instituto, Juan Carlos Flores Miramontes, secretario de Educación en Jalisco.

Por su parte, Sánchez Antillón enfatizó que la alianza permitirá dar valor curricular y certificación oficial a los programas de alta dirección que impulsa el Centro de Formación Empresarial CEFOR, organismo de la CANACO con 15 años de experiencia.

“El objetivo es formar mejores ciudadanos y ofrecer capacitación con reconocimiento oficial, que impacte tanto a empleados como a directivos de empresas. Esta alianza permitirá que más jaliscienses accedan a formación de calidad con verdadero valor en el mercado laboral”, subrayó Sánchez Antillón.

Durante el acto, Cosío Gaona anunció que Jalisco será uno de los primeros estados en contar con una placa que acredite al IDEFT como Comité de Gestión por Competencias, lo cual permitirá diseñar estándares específicos adaptados a las necesidades del sector productivo y de los oficios tradicionales de la entidad.

A la firma del convenio asistieron también Carlos Ibarra Rubio, director general de CANACO; Berenice Santa Cruz Mora, directora de CEFOR; y por parte del IDEFT, Patricia Campos González, secretaria técnica; Jaime Robles, director jurídico; Pablo García Arias, director de Vinculación; José María Ceballos, director de la Unidad Guadalajara; y Abelardo Salinas Galván, jefe de capacitación de la misma unidad.

YC

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