Lunes, 13 de Julio 2026

Mantener la formalidad, el gran desafío empresarial

Coparmex plantea reducir cargas administrativas y fortalecer incentivos para preservar empleo

Por: El Informador

Comercio, servicios e industria de la transformación fueron los sectores con mayor reducción de registros patronales. ESPECIAL

Comercio, servicios e industria de la transformación fueron los sectores con mayor reducción de registros patronales. ESPECIAL

Más que contabilizar las empresas que dejaron de estar registradas ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el desafío para Jalisco es evitar que más negocios abandonen la formalidad y generar condiciones para que las micro y pequeñas empresas puedan mantenerse operando, invertir y crear empleos.

Durante el primer semestre de 2026, la Entidad perdió mil 792 registros patronales ante el IMSS, equivalente a un promedio cercano a 10 bajas por día. Aunque no existe una estadística oficial que determine cuántas empresas cerraron definitivamente y cuántas migraron a la informalidad, todas dejaron de formar parte del sistema formal de empleo.

El impacto recae principalmente en los negocios de menor tamaño. De acuerdo con Coparmex Jalisco, 91% de las bajas correspondieron a empresas con entre uno y cinco trabajadores, un segmento que representa la base de la actividad económica y la mayor fuente de generación de empleo formal.

Para Luis Beas, presidente de Coparmex Jalisco, los datos deben interpretarse como una oportunidad para actuar antes de que la tendencia tenga mayores consecuencias.

“Estos resultados reflejan una tendencia que debe atenderse con oportunidad. Las micro y pequeñas empresas son el principal motor del empleo formal y de la actividad económica en el Estado. Cuando enfrentan mayores dificultades para mantenerse operando, también se reducen las oportunidades de empleo y se limita el crecimiento económico”, señaló.

Los sectores que concentraron el mayor número de bajas fueron comercio, servicios para empresas e industria de la transformación, actividades donde predominan los pequeños establecimientos.

El dirigente empresarial advirtió que la desaparición de un registro patronal tiene efectos que van más allá del cierre de un negocio.

“Cada empresa que deja de operar representa mucho más que un negocio que cierra; significan menos oportunidades de empleo, menos inversión y menos desarrollo en las comunidades donde operaban. Por eso creemos que esta tendencia debe atenderse desde ahora antes de que tenga un impacto mayor en la economía del Estado”, afirmó.

Beas explicó que, aun cuando parte de esas empresas continúe operando en la informalidad, también existe una afectación para los trabajadores, quienes pierden acceso a la seguridad social, prestaciones y, en muchos casos, posibilidades de financiamiento.

“Si algunas migraron a la informalidad también implica una pérdida para los trabajadores, pues esto hará que se reduzca el acceso a seguridad social, a prestaciones y, en muchos casos, al financiamiento; si desaparecieron definitivamente el impacto es aún mayor porque también se pierden empleos, inversión y actividad económica”, indicó.

El contexto refleja que la informalidad sigue siendo uno de los principales retos para la economía. De acuerdo con el Inegi, durante 2025 el 64.3% de las empresas del país operaban en la informalidad, mientras que en Jalisco la proporción fue de 51.3 por ciento.

Para el presidente de Coparmex, el objetivo no debe limitarse a frenar el cierre de empresas, sino a construir un entorno que haga atractiva la permanencia en la formalidad.

“Por eso el reto no es solo evitar que las empresas cierren, también es lograr que más empresas encuentren en la formalidad las condiciones para crecer, invertir y generar empleos”, sostuvo.

A nivel nacional la tendencia también es negativa. Entre enero y junio se dieron de baja 14 mil 180 registros patronales ante el IMSS. Ante este panorama, el sector empresarial considera necesario revisar las cargas administrativas, regulatorias y laborales que enfrentan especialmente los micronegocios.

“Lo que sí hemos observado es que especialmente para las micro y pequeñas empresas se han acumulado obligaciones administrativas, regulatorias y laborales que implican más tiempo, una operación más compleja y más costos; el reto es encontrar un equilibrio, proteger los derechos de los trabajadores y al mismo tiempo facilitar que las empresas puedan cumplir, invertir, crecer y seguir generando empleo”, concluyó Beas.

Claves para fortalecer la estadía en la formalidad

  • Simplificar trámites para reducir tiempo y costos de cumplimiento.
  • Impulsar incentivos que permitan a las microempresas mantenerse registradas.
  • Facilitar el acceso a financiamiento para negocios formales.
  • Reducir la carga regulatoria sin afectar los derechos laborales.
  • Promover la formalización como vía para acceder a seguridad social, créditos y programas de apoyo.

CT

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