El aguinaldo es una prestación laboral obligatoria en México, pero si un trabajador tiene pendiente el pago correspondiente a años anteriores, es importante actuar cuanto antes. En esta nota te contamos los detalles.La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que esta prestación debe entregarse cada año y que, como mínimo, corresponde a 15 días de salario, o la parte proporcional cuando no se trabajó el año completo.Si tu empleador no te pagó el aguinaldo completo o simplemente omitió entregarlo, puedes reclamarlo. La PROFEDET señala que las personas trabajadoras tienen un año para exigir el pago del aguinaldo, contado a partir de que la prestación es exigible.Para quienes continúan trabajando, el aguinaldo debe pagarse a más tardar el 20 de diciembre de cada año. Por ello, el plazo para reclamar un aguinaldo no pagado comienza a correr una vez que la obligación es exigible.La propia LFT establece, en su artículo 516, que las acciones laborales prescriben en un año, salvo las excepciones previstas por la legislación.Aquí es donde debes tener especial cuidado. Si se trata de un aguinaldo correspondiente a un año que ya pasó y ha transcurrido más de un año desde que fue exigible, puede haber operado la prescripción.Por ejemplo, si una persona no recibió el aguinaldo correspondiente a 2025 y dejó pasar el plazo legal para reclamarlo, la posibilidad de exigirlo judicialmente puede verse afectada. Sin embargo, cada caso tiene circunstancias particulares, por lo que conviene solicitar asesoría antes de dar por perdido el derecho.Además, existen situaciones que pueden afectar el cómputo de la prescripción. La LFT contempla mecanismos relacionados con la interrupción de este plazo, por lo que es importante que un especialista revise si hubo algún reclamo previo, reconocimiento de la deuda u otra circunstancia relevante.Si todavía estás dentro del plazo para reclamar, reúne pruebas que permitan demostrar la relación laboral y el adeudo. Pueden ser recibos de nómina, estados de cuenta, contrato de trabajo, comprobantes de depósitos, comunicaciones con el empleador o cualquier documento relacionado con el pago del aguinaldo.También es recomendable identificar qué año o años quedaron pendientes, cuánto tiempo trabajaste durante cada periodo y cuál era tu salario.La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) ofrece orientación y asesoría gratuita para las personas trabajadoras. La institución señala que puede brindar apoyo cuando existe incumplimiento en el pago del aguinaldo.Ante todo, lo más recomendable es no esperar a que pase más tiempo: reúne tus documentos y consulta tu caso ante la autoridad laboral correspondiente para conocer si todavía estás dentro del plazo para reclamarlo.Esta nota fue redactada con ayuda de inteligencia artificial y revisada por un editor.*Mantente al día con las noticias, únete a nuestro canal de WhatsApp. AO
