El aguinaldo es una de las prestaciones laborales más esperadas del año y, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), debe entregarse a más tardar el 20 de diciembre. Aunque algunas empresas adelantan el pago durante noviembre, el monto que corresponde a cada trabajador depende principalmente de su salario y del tiempo que haya laborado durante el año.El artículo 87 de la LFT establece que las personas trabajadoras tienen derecho a recibir un aguinaldo anual equivalente, como mínimo, a 15 días de salario. La prestación debe entregarse antes del 20 de diciembre.Quienes todavía no hayan cumplido un año de servicio también tienen derecho a recibir aguinaldo. En estos casos, el pago se determina de manera proporcional al periodo que hayan trabajado, incluso si ya no permanecen en la empresa al momento de realizarse el pago.Algunas compañías pueden establecer en sus contratos prestaciones superiores a las previstas por la ley, por lo que el número de días de aguinaldo podría ser mayor a 15.Para conocer el monto aproximado que te corresponde en 2026, primero debes identificar tu salario diario y los días de aguinaldo establecidos por tu empresa. La operación básica es:Por ejemplo, si una persona tiene un salario diario de 315.04 pesos y recibe los 15 días mínimos establecidos por la ley, debe multiplicar ambas cantidades. El resultado sería un aguinaldo de 4 mil 725.60 pesos.Si el contrato contempla más de 15 días, únicamente se debe sustituir esa cantidad en la fórmula.En caso de haber trabajado menos de un año, el cálculo debe considerar los días laborados:De esta manera, el pago se ajusta al tiempo efectivamente trabajado durante el año. Para confirmar el número de días que te corresponden, puedes revisar tu contrato laboral o consultar con el área de Recursos Humanos de tu empresa.SV
