Martes, 28 de Mayo 2024

¿Qué hacer si te reducen el sueldo?

Esto puedes hacer si la empresa en la que trabajas te reduce el sueldo

Por: El Informador

El procedimiento de conciliación es completamente gratuito en Ciudad Laboral- EL INFORMADOR / ARCHIVO

El procedimiento de conciliación es completamente gratuito en Ciudad Laboral- EL INFORMADOR / ARCHIVO

La Ley Federal del Trabajo (LFT) prohibe la reducción de salarios por parte del patrón, sea cual fuere la razón abogada. Por el contrario, comisiones, bonos y compensaciones variables sí pueden verse afectadas dependiendo del contexto en que se anuncien; en este caso, cada rubro deberá ser revisado particularmente.

El sueldo o salario está establecido por la LFT como una condición laboral mínima que no puede ser alterada por el patrón, pero sí aceptada por el empleado. Cualquier cambio gradual deberá ser anunciado mediante una extensión de contrato en el que se establecerá el nuevo sueldo. Si este es menor, el trabajador tiene derecho a tramitar su baja en la empresa bajo el esquema de despido injustificado, con el que será acreedor de lo siguiente:

  • Tres meses de salario por concepto de Indemnización Constitucional.
  • La prima de antigüedad (doce días de salario por cada año de servicios, tomando como base para el pago de esta prestación el doble del salario mínimo vigente). 
  • Al pago de partes proporcionales de: vacaciones, prima vacacional y aguinaldo.

Tienes dos meses a partir del incidente para demandar el despido injustificado.

¿Qué hacer si te reducen el sueldo sin aviso?

Tienes derecho a rescindir la relación laboral exigiendo la demanda de todos los derechos mencionados bajo el esquema de despido injustificado. Adicionalmente, podrás solicitar bonos, compensaciones, comisiones y adeudos anteriores.

Para ello deberás de acudir al Centro de Conciliación Laboral y realizar los siguientes pasos:

  • Solicitar una junta de conciliación
  • Recibirás asesoría gratuita en la que podrán revisar tu caso y ajustar la demanda para defender tu situación.
  • Generar una cita para llevar a cabo la junta
  • En caso de que el patrón no se presente, buscar una nueva fecha (esta sería la última)
  • Llegar a una conclusión que satisfaga los intereses de ambas partes (se recomienda establecer un monto mínimo previo a la asistencia a la reunión para conciliar, en esta instancia lo más seguro es que tengas que negociar)
  • Si no se llega a una solución, se podrá demandar

Este procedimiento no dura más de 45 días naturales. El Centro de Conciliación Laboral se encuentra en Avenida Juan Gil Preciado 6735, Colonia Nuevo México.

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