La Ley Federal del Trabajo señala que los empleados que por cualquier motivo no trabajen el año completo, tienen derecho al pago de la parte proporcional del aguinaldo.Esta prestación puede definirse como una cantidad de dinero pagada por las empresas a los empleados, ya sea del sector público o privado.Para los trabajadores en el sector privado es de mínimo 15 días de salario. En el caso de los burócratas o empleados del sector público, el monto mínimo es de 40 días.En el caso de los trabajadores que renuncien o terminen su relación laboral con la empresa antes de la fecha límite de pago, recibirán la parte proporcional conforme al tiempo que hayan trabajado en el año calendario.Si solo trabajaste tres meses durante el año, deberás calcular la parte proporcional del aguinaldo para saber cuánto te toca.Este cálculo lo podrás hacer al dividir la cantidad de días del monto previsto anual entre los 365 días del año.Después, se multiplica el resultado por el número de días que se trabajó en el año (90 días en el caso de tres meses), incluyendo los de descansos semanales y festivos.*Mantente al día con las noticias, únete a nuestro canal de WhatsApp aquí: https://whatsapp.com/channel/0029VaAf9Pu9hXF1EJ561i03MV
