Hoy, lunes 2 de noviembre, México se viste de cempasúchil, copal y recuerdos para conmemorar el Día de Muertos, una de las tradiciones más arraigadas del país. Sin embargo, el bullicio de los panteones y el colorido de las ofrendas contrastan con la rutina de millones de trabajadores que, desde temprana hora, han tenido que presentarse a sus centros laborales para cumplir con su jornada habitual.La razón detrás de esta normalidad laboral en medio de la festividad radica en las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo (LFT). Aunque el 1 y 2 de noviembre son fechas de profunda importancia cultural y espiritual para honrar a Todos los Santos y a los Fieles Difuntos, la legislación mexicana no cataloga estos días como de descanso obligatorio o de puente para la fuerza laboral del país.Debido a esta normativa, las empresas y empleadores no tienen ninguna obligación legal de otorgar este lunes como día libre. Esto significa que las actividades en oficinas, fábricas, comercios y corporativos deben desarrollarse sin interrupciones, disipando las esperanzas de aquellos que anhelaban un fin de semana largo para dedicarlo íntegramente a sus tradiciones familiares.En materia salarial, la jornada de hoy también se rige bajo las condiciones de un día ordinario. Al no ser un feriado oficial reconocido por la LFT, los empleados que se encuentran prestando sus servicios este 2 de noviembre percibirán su salario regular, descartando el beneficio del pago triple que se aplica exclusivamente en los días de asueto oficial, salvo que exista un contrato colectivo o acuerdo interno que dicte lo contrario.Este panorama laboral contrasta drásticamente con la realidad del sector educativo en este inicio de semana. De acuerdo con el calendario oficial de la Secretaría de Educación Pública (SEP), los estudiantes de educación básica sí disfrutan hoy de una suspensión de actividades, lo que les permite quedarse en casa para participar en las festividades del Día de Muertos.La ausencia de un puente en estas fechas se siente aún más pesada tras haber superado octubre, un mes que se caracterizó por no contar con ningún día feriado oficial ni pausas laborales. Esta sequía de descansos ha incrementado la expectativa de los trabajadores por tener un respiro antes de entrar de lleno a la recta final del año.Afortunadamente, no todas son malas noticias para la fuerza laboral, ya que este mismo mes sí traerá consigo un merecido descanso. La Ley Federal del Trabajo contempla un día de asueto obligatorio en noviembre, el cual está destinado a conmemorar el inicio de la Revolución Mexicana, brindando así el tan esperado puente oficial.Aunque la fecha histórica de la Revolución es el 20 de noviembre, la legislación establece que el descanso se recorre al tercer lunes del mes para fomentar el turismo interno y el esparcimiento continuo. Por lo tanto, el verdadero puente oficial llegará el próximo lunes 16 de noviembre, día en el que todos los trabajadores tendrán derecho inalienable a descansar con goce de sueldo, o bien, a recibir un pago triple en caso de que sus empleadores requieran de sus servicios durante esa jornada.*Mantente al día con las noticias, únete a nuestro canal de WhatsAppOF
