Junta del SIAPA aprueba nuevo catálogo de puestos
La reforma fija criterios de preparación y experiencia para ocupar 176 cargos de dirección; aplicarán tanto para puestos actuales como para futuras designaciones
La Junta de Gobierno del Sistema Intermunicipal de Agua Potable y Alcantarillado (SIAPA) aprobó la actualización del catálogo de puestos para cargos directivos y técnicos del organismo, luego de una propuesta que había sido avalada por el Congreso de Jalisco.
El documento contempla 176 perfiles con requisitos profesionales, técnicos y de experiencia para ocupar distintos cargos dentro del sistema.
“Las entidades paraestatales del Estado de Jalisco, incluido el Sistema lntermunicipal de los Servicios de Agua Potable y Alcantarillado (SIAPA), deberán elaborar o, en su caso, actualizar el Catálogo de Puestos que defina los perfiles técnicos, profesionales y de experiencia requeridos para cada plaza”.
El SIAPA informó que los nuevos criterios aplicarán tanto para puestos actualmente ocupados como para futuras designaciones.
La actualización no incluye perfiles operativos ni sindicalizados. La iniciativa tuvo el apoyo de 15 votos favorables y tres abstenciones. Hubo cuestionamientos por parte de algunos representantes de la Junta de Gobierno quienes señalaron que no había sustento técnico, tampoco análisis previo o alguna reestructuración a fondo del organismo.
La reforma aprobada por el Congreso busca establecer requisitos para evitar nombramientos sin sustento profesional en áreas técnicas y estratégicas y había fecha límite de 90 días para aprobarlo.
“Los nombramientos de carácter directivo y técnico cumplan con el perfil profesional y la experiencia establecidos en el Catálogo de Puestos del Organismo”, se lee en la propuesta aprobada el día 14 de mayo en el Legislativo estatal.
La propuesta tomó como referencia, entre otros casos, el de Eli Castro, quien se desempeñó como asesora del SIAPA y cuya contratación generó cuestionamientos sobre el perfil requerido para el cargo.