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Salud organizacional, aliada del bienestar en las empresas
El empleado se compromete a cuidar su salud con el respaldo de las empresas
CIUDAD DE MÉXICO (13/OCT/2014).- Alcanzar un estado de bienestar en
una empresa con base en estrategias de salud organizacional implica para el trabajador generar mayor productividad y rentabilidad, de acuerdo con la directora nacional de la carrera de psicología de la Universidad Privada del Norte de Perú (UPN).
En evento realizado por la Universidad del Valle de México (UVM) en el campus Coyoacán, y el grupo de universidades Laureate, la doctora habló sobre la relevancia de la salud organizacional, la cual ya es más regulada en empresas.
Explicó que la salud organizacional es una disciplina que cada vez más se refleja en las leyes de diversos países del continente americano, lo cual brinda beneficios no sólo a las personas sino a los sectores productivos.
Con este tipo de exámenes, el empleado adquiere un compromiso de cuidar su salud y tiene el respaldo de la empresa ya que es un tema de responsabilidad social interna, afirma la especialista de la UPN.
Habló sobre el estrés como una condición que afecta a personas que tiene mayor cargo de responsabilidades y que se puede manifestar en el cuerpo como en el enrojecimiento de la piel, mareos, desmayos, dolores de cabezas intensos.
Dicho estrés puede venir del estilo de vida que se lleva: "la tecnología ha hecho que se pierda la calidad de descanso o que se pierda el sueño."
Remarcó que las organizaciones suelen crear espacios de compañerismo, amistad, de solución de problemas, de negociación, de conciliación ya que finalmente "todos nos convertimos en una familia organizacional".
El grupo de universidades de Laureate tiene como propósito innovar y elevar la calidad de sus programas académicos en las instituciones que conformar la red, por tanto organizó en campus de la UVM y UNITEC una serie de conferencias con docentes provenientes de diversas universidades de América Latina.
En evento realizado por la Universidad del Valle de México (UVM) en el campus Coyoacán, y el grupo de universidades Laureate, la doctora habló sobre la relevancia de la salud organizacional, la cual ya es más regulada en empresas.
Explicó que la salud organizacional es una disciplina que cada vez más se refleja en las leyes de diversos países del continente americano, lo cual brinda beneficios no sólo a las personas sino a los sectores productivos.
Con este tipo de exámenes, el empleado adquiere un compromiso de cuidar su salud y tiene el respaldo de la empresa ya que es un tema de responsabilidad social interna, afirma la especialista de la UPN.
Habló sobre el estrés como una condición que afecta a personas que tiene mayor cargo de responsabilidades y que se puede manifestar en el cuerpo como en el enrojecimiento de la piel, mareos, desmayos, dolores de cabezas intensos.
Dicho estrés puede venir del estilo de vida que se lleva: "la tecnología ha hecho que se pierda la calidad de descanso o que se pierda el sueño."
Remarcó que las organizaciones suelen crear espacios de compañerismo, amistad, de solución de problemas, de negociación, de conciliación ya que finalmente "todos nos convertimos en una familia organizacional".
El grupo de universidades de Laureate tiene como propósito innovar y elevar la calidad de sus programas académicos en las instituciones que conformar la red, por tanto organizó en campus de la UVM y UNITEC una serie de conferencias con docentes provenientes de diversas universidades de América Latina.