Jalisco
Signan empresarios compromiso de equidad de género
Se llevó a cabo la adhesión del Consejo de Cámaras Industriales de Jalisco al Acuerdo Estatal
GUADALAJARA, JALISCO (11/JUL/2011).- El Congreso del Estado, por medio de la Comisión de Equidad de Género que preside la diputada Margarita Licea González, llevó a cabo la adhesión del Consejo de Cámaras Industriales de Jalisco al Acuerdo Estatal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres.
Manuel Herrera Vega, Presidente del Consejo firmó dicho acuerdo para que el sector industrial avance, junto con el gobierno, en el tema de la equidad de género. Este es un esfuerzo de diferentes órdenes de gobierno impulsado desde el Poder Legislativo, cuando en marzo pasado se signó el primer pacto entre los tres Poderes del Estado.
El presidente del Congreso, Gustavo Macías Zambrano indicó que en el legislativo local se trabaja por reformar leyes que terminen con la discriminación y que se está dando esa cultura en la sociedad de una manera lenta pero con avances.
“Celebro que el sector industrial a través de sus numerosas cámaras se suscriba a dicho convenio y desde el sector laboral se den mayores oportunidades y respeto a las mujeres”, señaló.
Por su parte, la diputada Margarita Licea González expresó que este día se conmemora el Día Mundial de la Población, y que la Organización de Naciones Unidas (ONU) invita a todas las naciones a implementar medidas que tiendan a disminuir la brecha que existe por cuestiones de género entre hombres y mujeres.
“Esto se trata de un esfuerzo para avanzar en la democracia participativa y unirse al dicho acuerdo. La actitud del sector empresarial refleja el compromiso social y solidaridad con la causa de las mujeres y los hombres jaliscienses”, expuso.
La diputada de Acción Nacional añadió que la condición histórica de vulnerabilidad que sufren las mujeres afecta a la sociedad en su conjunto, de la misma forma en que una familia es afectada con la problemática de cada uno de sus miembros.
Dijo que en el ámbito laboral, según encuestas del INEGI, 47 de cada 100 mujeres participan en actividades económicas. En lo que respecta a su inserción laboral 69 de cada 100 mujeres son subordinadas y remuneradas, 19 trabajan por cuenta propia, 10 no reciben pago alguno y 2 son empleadoras.
Los datos anteriores contrastan con las encuestas que arrojan de 80 de cada 100 hombres participan en actividades económicas, que los varones subordinados y remunerados representan 68 de cada 100 y quienes laboran por cuenta propias representan 20 de cada 100, los remunerados cuatro y los empleadores ocho.
Indicó la legisladora que urge un acuerdo social que proteja a las jefas de familia y las haga acreedoras de beneficios de la seguridad social y a las prestaciones laborales, al menos iguales a las que percibe un hombre.
En su discurso, Manuel Herrera Vega agradeció al Congreso llevar a cabo dicha firma de adhesión por la igualdad ya que para los industriales es muy significativo el tema de la porque es un reto que se debe asumir a través de acciones, a fin de lograr avances en la vida del Estado.
“En el monitoreo de competitividad que tiene diferentes indicadores, el tema de la equidad es un elemento clave para lograr avances significativos, por lo que el sector industrial a través de sus empresas que promuevan dicho valor como elemento indispensable”.
Recalcó que el compromiso de los industriales es trabajar por la certificación en el modelo de equidad, incorporar la perspectiva de género, proveer incentivos fiscales para las empresas incluyentes y socialmente responsables, una cultura empresarial que respete los derechos humanos entre otras más.
El Magistrado Celso Rodríguez González señaló que en el Poder Judicial se trabaja día a día por los aspectos de la equidad y que el 51% de los servidores públicos que laboran en dicho poder son mujeres.
“Pero es lamentable que en el caso de magistrados y jueces no sea la misma cifra, todavía existe discriminación para que la mujer ocupe altos puestos”, expuso.
EL INFORMADOR / ZAIRA RAMÍREZ
Manuel Herrera Vega, Presidente del Consejo firmó dicho acuerdo para que el sector industrial avance, junto con el gobierno, en el tema de la equidad de género. Este es un esfuerzo de diferentes órdenes de gobierno impulsado desde el Poder Legislativo, cuando en marzo pasado se signó el primer pacto entre los tres Poderes del Estado.
El presidente del Congreso, Gustavo Macías Zambrano indicó que en el legislativo local se trabaja por reformar leyes que terminen con la discriminación y que se está dando esa cultura en la sociedad de una manera lenta pero con avances.
“Celebro que el sector industrial a través de sus numerosas cámaras se suscriba a dicho convenio y desde el sector laboral se den mayores oportunidades y respeto a las mujeres”, señaló.
Por su parte, la diputada Margarita Licea González expresó que este día se conmemora el Día Mundial de la Población, y que la Organización de Naciones Unidas (ONU) invita a todas las naciones a implementar medidas que tiendan a disminuir la brecha que existe por cuestiones de género entre hombres y mujeres.
“Esto se trata de un esfuerzo para avanzar en la democracia participativa y unirse al dicho acuerdo. La actitud del sector empresarial refleja el compromiso social y solidaridad con la causa de las mujeres y los hombres jaliscienses”, expuso.
La diputada de Acción Nacional añadió que la condición histórica de vulnerabilidad que sufren las mujeres afecta a la sociedad en su conjunto, de la misma forma en que una familia es afectada con la problemática de cada uno de sus miembros.
Dijo que en el ámbito laboral, según encuestas del INEGI, 47 de cada 100 mujeres participan en actividades económicas. En lo que respecta a su inserción laboral 69 de cada 100 mujeres son subordinadas y remuneradas, 19 trabajan por cuenta propia, 10 no reciben pago alguno y 2 son empleadoras.
Los datos anteriores contrastan con las encuestas que arrojan de 80 de cada 100 hombres participan en actividades económicas, que los varones subordinados y remunerados representan 68 de cada 100 y quienes laboran por cuenta propias representan 20 de cada 100, los remunerados cuatro y los empleadores ocho.
Indicó la legisladora que urge un acuerdo social que proteja a las jefas de familia y las haga acreedoras de beneficios de la seguridad social y a las prestaciones laborales, al menos iguales a las que percibe un hombre.
En su discurso, Manuel Herrera Vega agradeció al Congreso llevar a cabo dicha firma de adhesión por la igualdad ya que para los industriales es muy significativo el tema de la porque es un reto que se debe asumir a través de acciones, a fin de lograr avances en la vida del Estado.
“En el monitoreo de competitividad que tiene diferentes indicadores, el tema de la equidad es un elemento clave para lograr avances significativos, por lo que el sector industrial a través de sus empresas que promuevan dicho valor como elemento indispensable”.
Recalcó que el compromiso de los industriales es trabajar por la certificación en el modelo de equidad, incorporar la perspectiva de género, proveer incentivos fiscales para las empresas incluyentes y socialmente responsables, una cultura empresarial que respete los derechos humanos entre otras más.
El Magistrado Celso Rodríguez González señaló que en el Poder Judicial se trabaja día a día por los aspectos de la equidad y que el 51% de los servidores públicos que laboran en dicho poder son mujeres.
“Pero es lamentable que en el caso de magistrados y jueces no sea la misma cifra, todavía existe discriminación para que la mujer ocupe altos puestos”, expuso.
EL INFORMADOR / ZAIRA RAMÍREZ