Jalisco
Alcanzan acuerdos y evitan la huelga en el SIAPA
Cinco horas de diálogo fueron necesarias para acordar un incremento de sueldo de 5% a los trabajadores
GUADALAJARA, JALISCO.- El abasto de agua para la ciudad está hoy asegurado. Los trabajadores del Sistema Intermunicipal de Agua Potable y Alcantarillado (SIAPA) disiparon ayer la amenaza de huelga que mantenían, en caso de que no se cumplieran sus peticiones.
Luego de cinco horas de diálogo con autoridades del organismo, acordaron un incremento directo a su sueldo de 5%; su petición inicial era de 8.5 por ciento.
“Afortunadamente llegamos a un diálogo en donde concluimos no irse ellos a la huelga. En resumen, llegamos a un incremento salarial de 5% en promedio, algunas prestaciones se respetan y otras, en su momento, les diremos cuáles se cambian”, informó el director José Luis Hernández Amaya.
El incremento de 5% sólo se aplicará hasta el nivel 17, esto es, alrededor de dos mil 800 empleados sindicalizados. Será retroactivo al 1 de enero.
Por su parte, el secretario general del sindicato, Sergio Villalobos, reconoció que este acuerdo se obtuvo bajo una discusión cerrada, donde la Junta de Conciliación y Arbitraje fue un importante mediador.
El sindicato consiguió una bolsa de un millón de pesos a repartir entre los trabajadores, como parte del apoyo mensual para despensa.
Reducirán salarios a funcionarios de primer nivel
Después de una jornada de negociaciones en las instalaciones de la Junta de Conciliación y Arbitraje, entre los directivos del Sistema Intermunicipal de Agua Potable y Alcantarillado (SIAPA) y los trabajadores sindicalizados, se anunció que a la par del incremento salarial para los empleados, habrá una disminución para los funcionarios de primer nivel.
“Hay otras instrucciones del Consejo de Administración en donde el director, gerentes y subgerentes tengan una reducción de 10% (en su salario); 5% en jefes de departamento y no habrá incremento en las jefaturas de sección”, dijo José Luis Hernández Amayara, director del SIAPA.
De haberse realizado la huelga prevista para hoy a las 15:00 horas, podría haberse desencadenado un escenario de desabasto para la Zona Metropolitana de Guadalajara, pues Hernández Amaya reconoció que la infraestructura existente sólo permite el almacenamiento de agua potable suficiente para 10 horas de consumo, en caso de que se suspenda la llegada de líquido de las fuentes disponibles.
Así concluye por el momento el conflicto entre trabajadores y directivos, “este es un buen avance, porque este es el punto medio que encontramos y que beneficia a los trabajadores y que de la misma manera no desgasta al organismo”, aseguró el líder sindical del SIAPA, Sergio Villalobos.
Algunas de las peticiones originales del sindicato
Luego de cinco horas de diálogo con autoridades del organismo, acordaron un incremento directo a su sueldo de 5%; su petición inicial era de 8.5 por ciento.
“Afortunadamente llegamos a un diálogo en donde concluimos no irse ellos a la huelga. En resumen, llegamos a un incremento salarial de 5% en promedio, algunas prestaciones se respetan y otras, en su momento, les diremos cuáles se cambian”, informó el director José Luis Hernández Amaya.
El incremento de 5% sólo se aplicará hasta el nivel 17, esto es, alrededor de dos mil 800 empleados sindicalizados. Será retroactivo al 1 de enero.
Por su parte, el secretario general del sindicato, Sergio Villalobos, reconoció que este acuerdo se obtuvo bajo una discusión cerrada, donde la Junta de Conciliación y Arbitraje fue un importante mediador.
El sindicato consiguió una bolsa de un millón de pesos a repartir entre los trabajadores, como parte del apoyo mensual para despensa.
Reducirán salarios a funcionarios de primer nivel
Después de una jornada de negociaciones en las instalaciones de la Junta de Conciliación y Arbitraje, entre los directivos del Sistema Intermunicipal de Agua Potable y Alcantarillado (SIAPA) y los trabajadores sindicalizados, se anunció que a la par del incremento salarial para los empleados, habrá una disminución para los funcionarios de primer nivel.
“Hay otras instrucciones del Consejo de Administración en donde el director, gerentes y subgerentes tengan una reducción de 10% (en su salario); 5% en jefes de departamento y no habrá incremento en las jefaturas de sección”, dijo José Luis Hernández Amayara, director del SIAPA.
De haberse realizado la huelga prevista para hoy a las 15:00 horas, podría haberse desencadenado un escenario de desabasto para la Zona Metropolitana de Guadalajara, pues Hernández Amaya reconoció que la infraestructura existente sólo permite el almacenamiento de agua potable suficiente para 10 horas de consumo, en caso de que se suspenda la llegada de líquido de las fuentes disponibles.
Así concluye por el momento el conflicto entre trabajadores y directivos, “este es un buen avance, porque este es el punto medio que encontramos y que beneficia a los trabajadores y que de la misma manera no desgasta al organismo”, aseguró el líder sindical del SIAPA, Sergio Villalobos.
Algunas de las peticiones originales del sindicato
- Incremento de 12% al tabulador de salario.
- Incremento del aguinaldo a 55 días de salario.
- Pagar anualmente siete días de salario por ajuste contable.
- Otorgar un periodo vacacional de 26 días al año.
- Otorgar 15 mil pesos por fallecimiento de un familiar.
- Seguro de vida por fallecimiento natural por 150 mil pesos.
- Seguro por accidente por 300 mil pesos.
- Tres millones de pesos para becas.