Cultura
Teatro para reforzar la cultura laboral
Además de fomentar la conciencia en cuanto a la seguridad laboral, el proyecto acerca al empleado al arte
GUADALAJARA, JALISCO (21/NOV/2010).- Aunque no se trata de una varita mágica, sí ayuda a disminuir percances en las áreas de trabajo y a eficientar los procesos de producción. Es Teatro para tu empresa, un proyecto con tres años de experiencia, tiempo en el que se ha demostrado en diferentes giros comerciales que la “capacitación teatralizada fomenta la cultura laboral de forma ágil, dinámica y divertida”.
En 2007, María Soledad Guerrero hizo un proyecto de la maestría en Gestión Cultural de la Universidad de Guadalajara, enfocado a reforzar la cultura laboral a través del teatro, disciplina artística con la que ha estado en contacto desde hace más de 20 años.
“La propuesta está orientada a favorecer un espacio de recreación y un primer contacto del trabajador con las artes escénicas. Cuántas veces en nuestros trabajos nos han puesto videos en los que nos hablan de las medidas de seguridad, el uso correcto de protecciones, el cuidado de los recursos y la eficiencia de nuestros procesos, que son bastante tediosos y de los cuales el trabajador a veces sale con más dudas que respuestas, por ello ideamos esta propuesta en la que ellos tienen participación”, explica Soledad Guerrero.
La dinámica se desarrolla a través de sesiones de capacitación teatralizada donde el trabajador reflexiona sobre el uso adecuado del equipo de protección personal, prevención (condiciones inseguras y la correcta aplicación de las normas de seguridad en el trabajo), así como el cuidado del medio ambiente y la calidad de los servicios y productos que se elaboran en la industria, todo basado en normas oficiales.
“De estos tres temas y hablando específicamente de la seguridad, se hizo un análisis de los índices de accidentabilidad que más incurren en la industria; en cuidados al medio ambiente se realizó el guión con base a lo que exigen las industrias limpias; en cuestión de calidad, el enfoque es en los productos, como en la actitud del trabajador. Entonces, tenemos un guión base y, según las necesidades específicas de cada industria, se adapta y se aplica de acuerdo a si es un giro alimenticio o metalmecánico”, afirma Guerrero.
Teatro para tu empresa tiene experiencia en la industria alimenticia, metalmecánica, automotriz, electrónica, por mencionar algunas, y viaja a las diferentes plantas del país donde tiene presencia determinada marca.
El impacto en los trabajadores, destaca Soledad Guerrero, ha sido positiva, aunque requiere un proceso de capacitación constante, “porque no somos una varita mágica, sólo somos un punto de apoyo. La idea es que las capacitaciones sean más dinámicas y divertidas, para que el trabajador también tenga un espacio de recreación, un primer contacto con las artes, dependiendo el caso. La reducción de accidentes o el aumento de la calidad y cuidados al medio ambiente tiene que ver más con el compromiso de cada empresa”.
En su opinión, el impacto más importante es con los empleados de menor rango, quienes difícilmente tienen acceso a las artes.
“Es con ellos, con quienes creo que logramos mejor respuesta, porque es otra manera de hacerles llegar un mensaje en aproximadamente 50 minutos; normalmente están acostumbrados a sólo recibir órdenes o peticiones de mala gana, pero no reflexionan sobre el porqué. ‘Sólo me dijeron que lo hiciera y hay que hacerlo. No sé por qué, pero lo haré’. Con esta propuesta los estamos sensibilizando y acercándolo a formas de expresión artística, con ellos es gratificante este trabajo”, añade Guerrero, quien encabeza el proyecto Teatro para tu empresa, y la secundan Mauricio Mendoza Gutiérrez, Anuar Matínez González y dos actores con experiencia.
Al final de cada representación, la participación de los trabajadores es importante, porque “detectan errores, hacen señalamientos, cuestionan y los cuestionamos sobre lo que acaban de ver”.
A tres años de su fundación, Teatro para tu empresa cuenta con el reconocimiento de parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS), que los certifica como Capacitadores Oficiales y los faculta para entregar a las empresas la firma del formato DC3 “Constancia de Habilidades Laborales”, como medio de reconocimiento oficial por haber adquirido la capacitación teatralizada.
Reconocimiento
El pasado 16 de noviembre, la Coordinación de Vinculación y Servicio Social de la Universidad de Guadalajara anunció a los ganadores del Premio a la Vinculación Universidad-Sociedad 2010, entre los que se incluye en la categoría Universidad-Sector productivo, Teatro para tu empresa.
El reconocimiento consta de 50 mil pesos y será entregado el próximo 9 de diciembre a las 11:00 horas, en el Paraninfo Enrique Díaz de León.
En 2007, María Soledad Guerrero hizo un proyecto de la maestría en Gestión Cultural de la Universidad de Guadalajara, enfocado a reforzar la cultura laboral a través del teatro, disciplina artística con la que ha estado en contacto desde hace más de 20 años.
“La propuesta está orientada a favorecer un espacio de recreación y un primer contacto del trabajador con las artes escénicas. Cuántas veces en nuestros trabajos nos han puesto videos en los que nos hablan de las medidas de seguridad, el uso correcto de protecciones, el cuidado de los recursos y la eficiencia de nuestros procesos, que son bastante tediosos y de los cuales el trabajador a veces sale con más dudas que respuestas, por ello ideamos esta propuesta en la que ellos tienen participación”, explica Soledad Guerrero.
La dinámica se desarrolla a través de sesiones de capacitación teatralizada donde el trabajador reflexiona sobre el uso adecuado del equipo de protección personal, prevención (condiciones inseguras y la correcta aplicación de las normas de seguridad en el trabajo), así como el cuidado del medio ambiente y la calidad de los servicios y productos que se elaboran en la industria, todo basado en normas oficiales.
“De estos tres temas y hablando específicamente de la seguridad, se hizo un análisis de los índices de accidentabilidad que más incurren en la industria; en cuidados al medio ambiente se realizó el guión con base a lo que exigen las industrias limpias; en cuestión de calidad, el enfoque es en los productos, como en la actitud del trabajador. Entonces, tenemos un guión base y, según las necesidades específicas de cada industria, se adapta y se aplica de acuerdo a si es un giro alimenticio o metalmecánico”, afirma Guerrero.
Teatro para tu empresa tiene experiencia en la industria alimenticia, metalmecánica, automotriz, electrónica, por mencionar algunas, y viaja a las diferentes plantas del país donde tiene presencia determinada marca.
El impacto en los trabajadores, destaca Soledad Guerrero, ha sido positiva, aunque requiere un proceso de capacitación constante, “porque no somos una varita mágica, sólo somos un punto de apoyo. La idea es que las capacitaciones sean más dinámicas y divertidas, para que el trabajador también tenga un espacio de recreación, un primer contacto con las artes, dependiendo el caso. La reducción de accidentes o el aumento de la calidad y cuidados al medio ambiente tiene que ver más con el compromiso de cada empresa”.
En su opinión, el impacto más importante es con los empleados de menor rango, quienes difícilmente tienen acceso a las artes.
“Es con ellos, con quienes creo que logramos mejor respuesta, porque es otra manera de hacerles llegar un mensaje en aproximadamente 50 minutos; normalmente están acostumbrados a sólo recibir órdenes o peticiones de mala gana, pero no reflexionan sobre el porqué. ‘Sólo me dijeron que lo hiciera y hay que hacerlo. No sé por qué, pero lo haré’. Con esta propuesta los estamos sensibilizando y acercándolo a formas de expresión artística, con ellos es gratificante este trabajo”, añade Guerrero, quien encabeza el proyecto Teatro para tu empresa, y la secundan Mauricio Mendoza Gutiérrez, Anuar Matínez González y dos actores con experiencia.
Al final de cada representación, la participación de los trabajadores es importante, porque “detectan errores, hacen señalamientos, cuestionan y los cuestionamos sobre lo que acaban de ver”.
A tres años de su fundación, Teatro para tu empresa cuenta con el reconocimiento de parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS), que los certifica como Capacitadores Oficiales y los faculta para entregar a las empresas la firma del formato DC3 “Constancia de Habilidades Laborales”, como medio de reconocimiento oficial por haber adquirido la capacitación teatralizada.
Reconocimiento
El pasado 16 de noviembre, la Coordinación de Vinculación y Servicio Social de la Universidad de Guadalajara anunció a los ganadores del Premio a la Vinculación Universidad-Sociedad 2010, entre los que se incluye en la categoría Universidad-Sector productivo, Teatro para tu empresa.
El reconocimiento consta de 50 mil pesos y será entregado el próximo 9 de diciembre a las 11:00 horas, en el Paraninfo Enrique Díaz de León.