CONOCER promueve campaña de capacitación laboral para migrantes

La experiencia laboral también puede convertirse en una acreditación oficial. Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) presentó en Tepic, Nayarit, un mecanismo que permite certificar conocimientos y habilidades adquiridos durante años de trabajo, incluso cuando las personas no cuentan con estudios formales que respalden lo que saben hacer.

Una opción para quienes aprendieron trabajando

Para muchas personas, una parte importante de sus conocimientos profesionales no proviene de una escuela, sino de la práctica diaria. Oficios, habilidades técnicas y capacidades desarrolladas durante años pueden quedar sin un documento que las respalde formalmente. Ante esta situación, CONOCER busca acercar a distintos sectores de la población una alternativa para reconocer oficialmente esas capacidades.

El organismo presentó los beneficios de este esquema durante un encuentro con integrantes de la comunidad migrante en Tepic, Nayarit, donde explicó que la certificación permite obtener un documento con validez oficial en todo México.

LEE: Al gobierno de Sheinbaum "se le acabó el dinero": Riva Palacio sobre cancelación de JCF

Uno de los puntos centrales es que las personas pueden acreditar sus conocimientos sin importar la manera en que los hayan adquirido. Esto significa que la experiencia obtenida a través de la actividad laboral puede ser reconocida mediante un proceso de certificación.

¿Qué es la certificación de competencias laborales?

La certificación permite reconocer formalmente los conocimientos, habilidades y capacidades que una persona ha desarrollado a lo largo de su trayectoria de trabajo. Los certificados son emitidos mediante el Sistema Nacional de Competencias, con lo que las habilidades de los trabajadores pueden quedar respaldadas mediante un documento oficial.

La propuesta está dirigida especialmente a quienes cuentan con experiencia, pero no necesariamente con títulos, diplomas o documentos académicos que demuestren sus conocimientos. En este sentido, el mecanismo busca cerrar una brecha entre lo que una persona sabe hacer en la práctica y la posibilidad de demostrarlo formalmente ante el mercado laboral.

Para la población migrante, este reconocimiento puede adquirir una importancia particular, debido a que parte de su trayectoria profesional puede haberse desarrollado dentro o fuera de México.

Puntos clave sobre la certificación del CONOCER

• La certificación reconoce conocimientos y habilidades adquiridos mediante la experiencia laboral.
• No es indispensable contar con estudios formales relacionados con esas capacidades.
• El certificado tiene validez oficial en todo México.
• Los documentos se emiten mediante el Sistema Nacional de Competencias.
• El esquema busca beneficiar también a las comunidades migrantes.
• La certificación puede contribuir al desarrollo y la movilidad laboral.
• El mecanismo reconoce capacidades desarrolladas dentro o fuera del país.
• El objetivo: abrir nuevas oportunidades laborales

Durante el encuentro, Ricardo De la Torre, enlace regional del CONOCER, destacó la importancia de reconocer las capacidades que los migrantes han construido a través de su esfuerzo y experiencia.

“El talento, la experiencia y el esfuerzo de nuestras hermanas y hermanos migrantes merecen ser reconocidos. La certificación de competencias es una herramienta que permite dar valor oficial a lo que las personas saben hacer y abrir nuevas oportunidades de crecimiento laboral y profesional”, señaló.

De la Torre participó en representación de Guillermina Alvarado Moreno, directora general del organismo. El planteamiento del CONOCER es que contar con una certificación puede contribuir a mejorar las posibilidades de desarrollo profesional y movilidad laboral de quienes ya poseen determinadas competencias, pero carecen de un documento que las acredite.

Así, la experiencia deja de ser únicamente un elemento que una persona puede mencionar en una entrevista de trabajo y puede convertirse en una capacidad respaldada oficialmente.

LEE: México investiga la posible presencia de cárteles mexicanos en la guerra de Ucrania

¿Por qué puede ser importante para los migrantes?

Uno de los aspectos que el CONOCER resaltó es que una parte de las capacidades laborales de los migrantes pudo haber sido desarrollada fuera de México. Una persona puede haber adquirido conocimientos y experiencia durante su trayectoria profesional en otro país y, al regresar o buscar incorporarse al mercado laboral mexicano, enfrentar la dificultad de demostrar formalmente esas habilidades.

El mecanismo de certificación busca atender precisamente esa necesidad de reconocimiento de competencias. Aunque el documento cuenta con validez oficial en México, el organismo subrayó que su relevancia está también en reconocer las capacidades que las personas hayan construido a lo largo de su vida laboral, sin limitar ese aprendizaje al lugar donde fue obtenido.

La propuesta, por tanto, no se concentra únicamente en quienes tienen una trayectoria profesional dentro del país, sino también en quienes han desarrollado parte de sus conocimientos y habilidades fuera de territorio mexicano.

Una alternativa cuando no existen documentos académicos

El principal atractivo del esquema está en que la experiencia puede ser reconocida aunque no exista una formación académica formal que la respalde. Esto puede resultar relevante para trabajadores que aprendieron mediante la práctica, la capacitación laboral o los años de desempeño en una determinada actividad.

El CONOCER plantea que esos conocimientos pueden ser evaluados y acreditados para obtener un certificado oficial. De esta manera, una persona no necesita depender exclusivamente de un título académico para demostrar que cuenta con determinadas capacidades laborales.

El objetivo es que el conocimiento adquirido durante la vida profesional tenga un respaldo que pueda ser utilizado dentro del mercado laboral mexicano.

CONOCER busca ampliar el reconocimiento de habilidades

La presentación realizada en Tepic, Nayarit, forma parte del interés del organismo por acercar la certificación de competencias a diferentes sectores de la población. Entre estos grupos se encuentran las comunidades migrantes, para quienes el reconocimiento de la experiencia puede representar una herramienta para fortalecer sus posibilidades de incorporación y crecimiento en el mercado de trabajo.

Para los migrantes, esto significa que parte de los conocimientos construidos durante su trayectoria laboral, incluso cuando esta se haya desarrollado fuera de México, puede ser considerada dentro de un proceso de certificación oficial con validez en el país.

Mantente al día con las noticias, únete a nuestro canal de WhatsApp
https://www.whatsapp.com/channel/0029VaAf9Pu9hXF1EJ561i03

BB