¿Qué pasa si faltas al trabajo el 10 de mayo?

Una de las fechas más importantes para los México durante mayo es el Día de las Madres. En esta ocasión, el día 10 cae en sábado, pero para muchos es un día laboral. Ante eso, algunos ven la posibilidad de faltar y celebrar a la mujer que les dio la vida, pero se deben tener algunas consideraciones porque no es un día oficial de descanso. 

No te pierdas: ¿De qué delitos se acusa al alcalde de Teuchitlán?

El próximo sábado 10 de mayo se conmemora en México el Día de las Madres, una fecha importante que se celebra en varios entornos, incluyendo escuelas y centros de trabajo. Sin embargo, surge una pregunta común: ¿Habrá descanso obligatorio? A continuación, te lo decimos.

Esto dice la SEP y la LFT sobre el Día de las Madres 

De acuerdo con el calendario oficial publicado por la Secretaría de Educación Pública (SEP), el próximo 10 de mayo no se considera un día festivo oficial; sin embargo, no habrá actividades escolares en ninguno de los niveles educativos públicos del país, ya que ese día es sábado, por lo que los alumnos podrán disfrutar con sus progenitoras.

Revisa: ¿Qué opina Verástegui sobre foto de Trump vestido de Papa?

Por su parte, la Ley Federal del Trabajo (LFT) tampoco reconoce el Día de las Madres como un día de descanso obligatorio. Por lo tanto, los empleadores no están obligados legalmente a otorgar el día libre. Sin embargo, existen centros laborales que, mediante acuerdos internos o políticas de conciliación laboral, permiten jornadas reducidas o permisos especiales para facilitar la convivencia familiar. Pero si un empleado falta, podría enfrentar sanciones y el descuento del salario diario. 

* * * Mantente al día con las noticias, únete a nuestro canal de WhatsApp * * *

OA