Desactivan más de 150 cuentas utilizadas para reclutar jóvenes
Los nombres de las cuentas desde las que se difunden estos contenidos van desde combinaciones de números hasta palabras y referencias asociadas con el Cártel Nueva Generación
Mensajes con falsas ofertas de empleo circulan en TikTok; autoridades de Jalisco han identificado 257 cuentas vinculadas con este tipo de acercamientos.
"La empresa de Jalisco busca plebada de 15 a 30, solo gente seria", "¿Quieres laborar de reclutador? "Genera billete desde casa" y "Te invito a formar parte de la empresa jalisciense, solo si tienes los (emojis de huevo)" son algunos de los mensajes difundidos mediante videos en TikTok para atraer a jóvenes mediante falsas ofertas de trabajo.
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Las publicaciones están acompañadas por emojis de gallos, ninjas, calaveras y fantasmas, además de llamados a enviar mensajes privados a los perfiles para obtener mayores informes.
Los nombres de las cuentas desde las que se difunden estos contenidos van desde combinaciones de números hasta palabras y referencias asociadas con el Cártel Nueva Generación, entre ellas aquellas relacionadas con los gallos o con "las cuatro letras".
La vicefiscal especial en Personas Desaparecidas en Jalisco, Blanca Trujillo Cuevas, ha confirmado que TikTok es una de las plataformas utilizadas por grupos criminales para establecer contacto con menores de edad, engañarlos y posteriormente intentar incorporarlos a sus filas.
Uno de los principales ganchos son las ofertas de empleo con salarios elevados que, por las condiciones que ofrecen y la edad de quienes reciben las propuestas, resultan poco realistas.
Identifican 257 cuentas; 156 ya fueron desactivadas
Como parte de la coordinación entre la Secretaría de Inteligencia y Búsqueda de Personas (SIBP), la Vicefiscalía Especial en Personas Desaparecidas, la Fiscalía de Jalisco y la Policía Cibernética, autoridades han identificado al menos 257 cuentas utilizadas para reclutar jóvenes.
La titular de la SIBP, Edna Montoya, explicó que, de ese universo, hasta el momento se ha conseguido desactivar 156 cuentas.
El fenómeno no es nuevo. Desde marzo de 2025, cuando se dio a conocer la existencia del Rancho Izaguirre, señalado como un sitio utilizado para el adiestramiento de jóvenes reclutados por el Cártel Nueva Generación, el titular de la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana (SSPC), Omar García Harfuch, había informado sobre este mecanismo de captación.
En ese momento, señaló que las áreas de inteligencia de la SSPC habían dado de baja 39 cuentas de TikTok asociadas con el reclutamiento para el grupo criminal mediante falsas ofertas laborales que prometían salarios elevados.
Falsas ofertas de empleo, uno de los principales ganchos
La directora general de Vinculación Institucional de la SIBP, Gabriela Vázquez, destacó que se ha fortalecido la estrategia "No es lo que parece", dirigida principalmente a estudiantes de secundaria y preparatoria, aunque también contempla universidades públicas y privadas.
El objetivo es que las y los jóvenes puedan identificar ofertas que, pese a parecer atractivas, pueden representar un riesgo.
"No se trata de hipervigilarlos, pero sí de permanecer alertas y generar un canal de confianza para que puedan decirnos con quién están hablando, qué les están ofreciendo, dónde se supone que van a trabajar, qué les piden hacer", explicó.
Vázquez señaló que algunas de estas propuestas ofrecen salarios superiores a 30 mil pesos mensuales a adolescentes sin experiencia y sin requisitos, una condición que debe considerarse como una señal de alerta.
La estrategia, indicó, ha impactado hasta ahora a cerca de dos mil jóvenes y menores de edad y será retomada con el inicio del ciclo escolar, con la intención de ampliar su alcance incluso a estudiantes de primaria.
Redes sociales y videojuegos, espacios para generar confianza
Las redes sociales y videojuegos como Roblox y Free Fire también se han convertido en espacios utilizados por criminales para establecer contacto con niñas, niños, adolescentes y jóvenes.
De acuerdo con Gabriela Vázquez, los acercamientos no necesariamente comienzan con una oferta de trabajo. Los reclutadores pueden iniciar conversaciones personales, establecer relaciones o generar vínculos de confianza antes de solicitar información personal o familiar.
El objetivo puede ser convencer a la víctima de encontrarse con alguien sin informar a sus familiares.
La funcionaria explicó que las desapariciones de personas tienen un carácter multifactorial y pueden estar relacionadas con problemas familiares, la necesidad de obtener dinero, la búsqueda de independencia económica u otras circunstancias.
Sin embargo, las falsas ofertas laborales continúan entre los principales mecanismos identificados por las autoridades en casos de desaparición de menores, incluidos aquellos en los que las víctimas lograron escapar y regresar a sus hogares.
Jóvenes de 15 a 19 años desaparecidos van al alza
El riesgo ocurre en un contexto en el que las desapariciones de adolescentes han registrado un incremento en Jalisco.
De acuerdo con cifras del Registro Estatal de Personas Desaparecidas, dadas a conocer previamente por este medio, durante 2023 se registraron 115 casos de jóvenes de entre 15 y 19 años que permanecían desaparecidos; en 2024 fueron 116 y en 2025 la cifra aumentó a 150.
Hasta el 30 de mayo de 2026 se contabilizaban 80 casos, con una tendencia de crecimiento.
Ante este escenario, Gabriela Vázquez consideró necesario que madres, padres y personas tutoras conozcan las actividades de sus hijas e hijos, las cuentas que siguen, con quién interactúan y los cambios que puedan presentar en su comportamiento.
"Hay que tratar de estar pendientes de ellos, que nos estén compartiendo dónde están, a dónde van, y que si ya hay algún tipo de contacto en el que se puedan llegar a sentir en riesgo, o que estén en riesgo, puedan hablarlo con alguien de confianza", señaló.
¿Cómo identificar un posible acercamiento de riesgo?
Uno de los principales focos de alerta, explicó Vázquez, ocurre cuando una persona busca establecer rápidamente un vínculo de confianza con un menor o adolescente y posteriormente comienza a solicitar información personal o familiar.
También representa una señal de riesgo que el contacto pida mantener la comunicación en secreto o intente convencer al adolescente de no informar a dónde acudirá o con quién se encontrará.
La información que los propios usuarios publican en sus perfiles también puede ser aprovechada por desconocidos. Fotografías, estados de ánimo, actividades cotidianas o lugares en los que se encuentra una persona pueden proporcionar elementos para construir una estrategia de acercamiento.
Por ello, la prevención también implica revisar quién puede acceder a esa información y qué solicitudes de amistad o seguimiento son aceptadas.
En el caso de las ofertas laborales, la SIBP recomienda desconfiar de propuestas que prometan salarios elevados, no soliciten experiencia o presenten condiciones que no correspondan con la actividad ofrecida.
Antes de establecer un encuentro, la recomendación es verificar quién está detrás del perfil, de qué empresa se trata, cuáles son sus canales oficiales y si existe información suficiente para comprobar que se trata de una persona o institución real.
Refuerzan campaña "No es lo que parece"
A partir de estas formas de acercamiento, la SIBP reforzó la campaña "No es lo que parece", que actualmente lleva sus mensajes a espacios educativos, públicos y privados.
La estrategia utiliza videos basados en casos identificados, volantes, ejemplos de situaciones de riesgo y carteles que simulan anuncios de trabajo colocados en la vía pública.
La intención es que niñas, niños, adolescentes y jóvenes aprendan a identificar aquellas propuestas que pueden parecer atractivas, pero que requieren ser verificadas antes de establecer contacto o acudir a una cita.
Gabriela Vázquez explicó que los carteles serán colocados en universidades, mercados públicos y oficinas de atención al público, entre otros espacios.
“Las personas van a comenzar a ver estos carteles en las calles”. "Los van a ver pegados en las universidades, en los mercados públicos, en espacios de primer contacto, en muchas de las oficinas que tienen atención al público", explicó.
Los materiales incluyen los números 911 y 089, destinados respectivamente a situaciones de emergencia y denuncias anónimas.
La campaña también contempla talleres y materiales educativos en coordinación con la Fiscalía de Jalisco, el Escudo Urbano C5, la Universidad de Guadalajara, la Secretaría de Educación, universidades privadas, municipios y sus unidades de prevención.
Durante 2026, la SIBP reportó haber llevado estas estrategias a cerca de dos mil jóvenes.
En estas acciones también participan el Instituto de la Juventud, Prevención del Delito del Estado y las comisarías municipales, que replican los mensajes mediante sus propias unidades.
Los talleres continuarán después del regreso a clases y se ampliarán hacia reuniones regionales en el interior del estado. La estrategia ya se desarrolla en secundarias y contempla actividades con universidades y preparatorias, además de la incorporación de primarias con contenidos adaptados a cada edad.
Las capacitaciones incluyen también temas de prevención digital, como la información que recopilan las aplicaciones y redes sociales, el cuidado de los datos personales y la importancia de revisar antes de aceptar solicitudes o iniciar conversaciones con perfiles desconocidos.
Jalisco registra 26 adolescentes desaparecidos al cierre de julio
En paralelo a las acciones de prevención, las autoridades mantienen investigaciones sobre adolescentes reportados como desaparecidos y posibles vínculos con situaciones de reclutamiento.
Al cierre de julio, la Vicefiscalía Especial en Personas Desaparecidas tenía conocimiento de 26 casos de adolescentes reportados como desaparecidos. De ellos, cinco fueron localizados con vida y los casos fueron remitidos a otras entidades debido a que las personas fueron encontradas fuera de Jalisco.
Blanca Trujillo Cuevas explicó que otros 16 casos continúan bajo investigación en Jalisco.
“Estos cinco casos ya son localizaciones, afortunadamente, con vida”. "Entonces, ya las carpetas de investigación están dadas de baja por localización y, bueno, el resto de las personas, que serían 16, son sobre las cuales estamos trabajando en Jalisco", señaló.
La funcionaria explicó que, aunque algunas carpetas sean remitidas a otras entidades, la Fiscalía de Jalisco mantiene colaboración con las autoridades correspondientes para continuar con las indagatorias.
Investigan posibles casos de reclutamiento
Sobre la posibilidad de que algunos de los adolescentes desaparecidos hayan sido víctimas de reclutamiento, Trujillo Cuevas indicó que existen casos que preliminarmente apuntan hacia esa situación, principalmente entre aquellos que fueron remitidos a otras entidades.
Sin embargo, aclaró que todavía no es posible establecer el reclutamiento como una conclusión general en los expedientes.
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"Para hacer una afirmación, pues tenemos que avanzar más en las investigaciones porque tampoco podemos dar información a la población de forma irresponsable con especulaciones; tenemos que hacerlo documentado en las carpetas de investigación", afirmó.
La vicefiscal señaló finalmente que los casos de adolescentes desaparecidos son considerados prioritarios y confió en que durante agosto pueda incrementarse el número de localizaciones, debido a que algunas de las carpetas fueron abiertas apenas días antes del cierre de julio.
¿Qué recomiendan las autoridades?
Ante cualquier contacto que genere sospecha, las autoridades recomiendan:
- Verificar quién está detrás del perfil y si la empresa o institución que ofrece empleo existe.
- Revisar los canales oficiales de la supuesta empresa.
- No compartir información personal o familiar con desconocidos.
- Informar a una persona de confianza sobre cualquier cita o encuentro.
- Desconfiar de ofertas con salarios elevados que no soliciten experiencia ni requisitos.
- Prestar atención cuando alguien pida mantener una conversación o encuentro en secreto.
- Revisar quién puede acceder a la información publicada en redes sociales.
- Ante una situación de riesgo, utilizar el 911 o realizar una denuncia anónima mediante el 089.
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