SAT descontará una parte de tu aguinaldo (ISR) si recibes más de esta cantidad

El cierre de año trae consigo la entrega del aguinaldo, una de las prestaciones laborales más esperadas por los trabajadores en México. Sin embargo, la autoridad fiscal aclara que este ingreso no se encuentra totalmente libre de cargas gravables.

Por un lado, la Ley Federal del Trabajo (LFT) garantiza este pago como un derecho irrenunciable. Por el otro, la Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR) establece que esta gratificación debe pagar impuestos. No obstante, el Servicio de Administración Tributaria (SAT) no retiene recursos sobre todo tu dinero. La normativa contempla un mecanismo de exención parcial para proteger la economía familiar.

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¿Cuál es el monto límite exento de impuestos este año?

Para saber qué parte de tu gratificación queda intacta, se toma como referencia la Unidad de Medida y Actualización (UMA). De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), el valor diario de esta medida es de 117.31 pesos.

La ley fija que el monto libre de gravamen equivale a 30 veces dicho valor:

• Tope exento de impuestos: 3 mil 519.30 pesos.
• Si tu pago es menor o igual a 3 mil 519.30 pesos: No sufrirás ningún tipo de retención.
• Si tu pago supera los 3 mil 519.30 pesos: Pagas impuesto únicamente sobre la diferencia sobrante.

Ese excedente monetario pasa a ser la base gravable para el cálculo del impuesto correspondiente. El departamento de nómina sumará la parte gravada a tus ingresos ordinarios o usará una tarifa especial. Al final del proceso, el empleador entregará al trabajador su Comprobante Fiscal Digital por Internet (CFDI) desglosado.

¿Cuándo deben pagarte y qué debes revisar en tu recibo?

Las normas laborales fijan responsabilidades estrictas para los patrones en todo el país. El depósito del pago completo o proporcional debe realizarse antes de que venza el plazo legal.

• Fecha límite de pago: Los empleadores deben entregar la prestación a más tardar el 20 de diciembre.
• Pago proporcional: Si trabajaste menos de un año, recibes la parte proporcional con la misma exención de la UMA.
• Sanciones: Incumplir con la entrega o dar un pago incompleto representa una falta grave a la legislación.

Para asegurarte de recibir lo justo, revisa detalladamente tu recibo de pago al momento del depósito. A continuación, se detallan las recomendaciones clave para verificar tu nómina:

• Revisa el monto bruto: Confirma que la suma calculada coincida con tus días trabajados.
• Verifica la exención: Comprueba que el concepto exento refleje el tope equivalente a las 30 UMAs.
• Analiza la retención: Cerciórate de que el cobro fiscal se aplique únicamente al excedente y no al total.

En caso de detectar discrepancias, retrasos o cobros indebidos, puedes acudir ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET). Esta entidad brinda asesoría legal gratuita para defender tus derechos laborales. Mantenerte informado te da la certeza jurídica necesaria para proteger tus ingresos en este cierre de año.

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