Apuestan Grupo Collins, AMIIF y Pint Pharma por la innovación médica
Buscan fortalecer la competitividad industrial y el ecosistema de salud de México en la región
La empresa farmacéutica tapatía Grupo Collins, Pint Pharma y la Asociación Mexicana de Industrias de Investigación Farmacéutica (AMIIF) impulsan el crecimiento de la región a través de la innovación y el acceso a medicamentos genéricos.
María Teresa Tirado Díaz, presidenta ejecutiva de Grupo Collins, explicó que la compañía se encuentra en un proceso de transformación con miras a su 60 aniversario.
En entrevista durante su participación en el panel “La Década de la Innovación en Salud: Construyendo las capacidades que transformarán a México”, realizado en el marco de InnovaFest Guadalajara, Tirado Díaz destacó que se contemplan diversos proyectos de innovación en varias líneas de productos.
“Estamos realizando y revisando cada uno de los proyectos”, precisó.
La directiva habló, además, sobre la importancia de incluir a los jóvenes de las universidades tanto públicas como privadas para trabajar en conjunto.
“Que nos ayuden a tener nuevas ideas, nuevos proyectos. Queremos una mayor integración de los jóvenes; ahorita tienen una oportunidad para que conozcan y sepan del sector de la salud y que nos podamos ‘coachear’”, comentó.
El panel fue moderado por William Rodriguez-Limas, director de Biotecnología e Innovación en Pisa Biotec, y participaron María Teresa Tirado Díaz, presidenta ejecutiva de Grupo Collins; Bertha Macilla, directora general de Pint Pharma, y Erika Quevedo, directora ejecutiva de la Asociación Mexicana de Industrias de Investigación Farmacéutica (AMIIF).
El objetivo del panel fue impulsar una visión compartida para que México consolide un ecosistema de innovación en salud capaz de transformar el conocimiento científico, el talento y la colaboración multisectorial en mejores resultados para los pacientes, mayor acceso a la innovación, empleo especializado, inversión productiva y desarrollo económico sostenible.
Los panelistas hablaron sobre la importancia de la industria farmacéutica, la innovación médica y la biotecnología para fortalecer la competitividad industrial y el ecosistema de salud de México.
Durante el encuentro, los especialistas abordaron formas de aprovechar las capacidades existentes y atender las necesidades del país mediante propuestas concretas, reconociendo las responsabilidades y contribuciones de distintos actores.
En el marco del primer bloque, “Ecosistema de investigación y acceso a la innovación”, se enfatizó la necesidad de robustecer la infraestructura científica, la capacidad productiva nacional y las cadenas de acceso, asegurando así la entrega eficiente de tratamientos de alta especialidad a la población.
“México debe competir en la innovación, en la calidad, en la tecnología y en la infraestructura”, dijo la directiva de Grupo Collins.
“México lo tiene todo, tenemos talento científico y médico, tenemos hospitales, tenemos centros de investigación de primer nivel, tenemos una trayectoria sólida en materia de investigación clínica, tenemos capacidades manufactureras y un lugar privilegiado al centro de América donde todo mundo quisiera tener la ubicación geográfica del país”, comentó Erika Quevedo, directora ejecutiva de la Asociación Mexicana de Industrias de Investigación Farmacéutica (AMIIF).
En el Bloque 2, “Talento, Cultura y Trabajo en Equipo”, se habló acerca de lo que se requiere para que México se consolide como un líder en innovación médica, ya que no basta con implementar tecnología; se requiere desarrollar talento, conectar empresas, universidades, centros de investigación, instituciones de salud y autoridades. La formación especializada, la colaboración interdisciplinaria y la vinculación local pueden ampliar las oportunidades de empleo y acelerar la adopción responsable de nuevas tecnologías.
Destacaron la importancia de desarrollar el talento humano y construir ecosistemas colaborativos, dado que el futuro de la salud en el país dependerá de la capacidad para hacer equipo entre la industria, la academia, el talento joven y las empresas locales.
“Creo que ahorita hay mayores oportunidades en la industria y tenemos que aprender a trabajar más cerca de los jóvenes; tenemos excelentes universidades, muchísimo talento, pero todavía existe una distancia entre lo que se aprende en el aula y lo que sucede en las empresas”, dijo María Teresa Díaz.
“Se debe empezar desde la educación básica, empezar desde la primaria a estimular, a motivar a dar ejemplos a las nuevas generaciones sobre todo lo que es educación STEM (Ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), sí tienes que tener un conocimiento porque finalmente la innovación va a estar muy relacionada con estas carreras”, añadió Bertha Macilla, directora general de Pint Pharma.
Por ello, los panelistas dijeron que se busca vincular con universidades públicas y privadas para alinear la oferta académica con las necesidades reales de la industria y formar el talento que se requiere.
CT