Tecnología
Británicos reprochan a sus jefes por internet
Los empleados en Gran Bretaña critican a sus jefes por las redes sociales y si rompen reglas de su empresa
GRAN BRETAÑA (22/MAY/2010).- Uno de cada cinco trabajadores explotan contra sus jefes a través de las redes sociales, según una encuesta realizada por el sitio myjobgroup.co.uk, reseñada en español por el blog monkeyzen.com.
Para la realización del informe, la firma encuestó a mil empleados en Gran Bretaña y tras analizar los resultados sugieren que las empresas deberían ser más claras en las políticas que definen el uso de las redes sociales.
Al menos 70% de los encuestados afirman que no están conscientes si su compañía tiene políticas o directrices respecto al uso de las redes sociales, mientras que sólo el 16% afirma tenerlas.
También señalan que los empleados deberían tener más cuidado con lo que escriben en sitios como Facebook y Twitter, dado que deben entender que son sitios públicos y la información está disponible para cualquier persona, no sólo para sus colegas y jefes.
Un 58% de los empleados entrevistados dijeron que tendrían más cuidado de lo que publican si saben que sus jefes verán lo que escriben.
A pesar de que reconocen sus conductas irregulares en las redes sociales, 55% de los encuestados dijeron que aceptarían sanciones o medidas disciplinarias a los empleados que hablen mal de sus empleadores, sin aclarar su posición sobre sus propios casos.
Para la realización del informe, la firma encuestó a mil empleados en Gran Bretaña y tras analizar los resultados sugieren que las empresas deberían ser más claras en las políticas que definen el uso de las redes sociales.
Al menos 70% de los encuestados afirman que no están conscientes si su compañía tiene políticas o directrices respecto al uso de las redes sociales, mientras que sólo el 16% afirma tenerlas.
También señalan que los empleados deberían tener más cuidado con lo que escriben en sitios como Facebook y Twitter, dado que deben entender que son sitios públicos y la información está disponible para cualquier persona, no sólo para sus colegas y jefes.
Un 58% de los empleados entrevistados dijeron que tendrían más cuidado de lo que publican si saben que sus jefes verán lo que escriben.
A pesar de que reconocen sus conductas irregulares en las redes sociales, 55% de los encuestados dijeron que aceptarían sanciones o medidas disciplinarias a los empleados que hablen mal de sus empleadores, sin aclarar su posición sobre sus propios casos.