México
Madero alerta sobre resistencia del PRI a reforma laboral
El líder nacional del PAN afirma que el partido tricolor busca evitar que se aplique la rendición de cuentas a los sindicatos
CIUDAD DE MÉXICO (17/SEP/2012).- Focos rojos. Gustavo Madero, dirigente nacional del Partido Acción Nacional (PAN), expresó su preocupación por las “señales” que han enviado algunos legisladores del Partido Revolucionario Institucional (PRI), al no mostrar disposición en aceptar que la iniciativa de la reforma laboral incluya modificaciones a los métodos de elección en sindicatos y transparencia en la administración de sus recursos.
“Insistiremos en solicitar que se supriman los descuentos en el salario para cubrir cuotas sindicales, auspiciar el voto libre y secreto en la elección de las directivas de los sindicatos y fortalecer la rendición de cuentas de las mismas, temas indispensables que no representan violación alguna a la soberanía sindical, como algunas voces pretenden plantear como justificación para no aprobarlas”.
Madero expuso que tampoco se viola la autonomía sindical al solicitar información pública relacionada con los registros de las organizaciones sindicales, los contratos colectivos, reglamentos interiores de trabajo ni la derogación de la denominada “cláusula de exclusión por separación”.
Mencionó que es urgente reformar aspectos que incorporen la democracia y el derecho de los trabajadores a elegir libremente a sus dirigencias.
“Consideramos contraproducente aplazar más la regulación de los sindicatos en la ley, lo que por cierto, no va en detrimento de su autonomía”.
Madero Muñoz reclamó que la mayoría de los sindicatos en México manejan sus finanzas con una opacidad que no corresponde a estos tiempos, “en contraposición a lo que han externado organismos mundiales como el Comité de Libertad Sindical de la Organización Internacional del Trabajo, que respalda la necesidad de que existan la democracia y transparencia”.
En ese sentido, el coordinador de los senadores del PAN, Ernesto Cordero, dijo que los sindicatos no pueden estar ajenos a la rendición de cuentas, por lo que la iniciativa preferente en materia laboral debe ser analizada en ese ánimo.
Tricolor, dispuesto a buscar acuerdo: Beltrones
El PRI en la Cámara de Diputados está decidido a alcanzar un acuerdo con las demás fracciones legislativas para sacar adelante la reforma laboral, estableció Manlio Fabio Beltrones Rivera.
El líder de la bancada priista en San Lázaro aclaró que ello se dará respetando la parte de los derechos ganados y salvaguardados en la Constitución y en los tratados que el país ha firmado.
La propuesta del Presidente de la República, dijo, contiene muchos elementos de la iniciativa de reforma laboral que presentó el tricolor hace más de un año, amén de algunos otros más que se reconocen con la iniciativa del Partido de la Revolución Democrática (PRD).
El Centro de Estudios Económicos del Sector Privado (CEESP), en su reporte semanal “Análisis económico ejecutivo”, consideró necesaria una reforma laboral que flexibilice las condiciones de contratación, pues redundaría en un estímulo del mercado interno.
LA CIFRA
2.7 millones es el déficit de empleos en el sexenio, según un estudio de San Lázaro.
LÍDERES GREMIALES PIDEN APOYO PARA FRENAR EL PROYECTO
... Y Batres dice que la iniciativa debe ser desechada
CIUDA DE MÉXICO.- El secretario de la Comisión de Trabajo y Previsión Social en la Cámara de Diputados, Martí Batres, adelantó que se solicitará ante el órgano dictaminador que la iniciativa preferente de reforma laboral se deseche ante la falta de tiempo para analizar a fondo el tema.
El legislador del Partido de la Revolución Democrática (PRD) explicó que técnicamente tampoco hay tiempo para elaborar un dictamen que no implique afectaciones a los derechos de los trabajadores.
Al reunirse con representantes de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) urgió a las organizaciones sindicales independientes a iniciar las acciones para dar a conocer los términos de esta propuesta.
Batres, político cercano a Andrés Manuel López Obrador, consideró que no sólo deben ser difundidos los beneficios de la reforma —la cual atribuyó al ahora senador Javier Lozano—, sino que también deben darse a conocer sus implicaciones negativas en el mundo laboral.
Los líderes del sindicato de telefonistas, Francisco Hernández, y del STUNAM, Agustín Rodríguez pidieron a los legisladores del PRD su apoyo contra la iniciativa de reforma laboral.
FRASE
"No sólo se deben difundir los supuestos beneficios de la ‘reforma Lozano’, sino también sus implicaciones negativas."
Martí Batres, diputado federal.
TELÓN DE FONDO
Larga historia y nulos resultados
El camino de que la reforma laboral ha seguido en el Congreso es largo, pero sin ningún resultado a la vista.
El 18 de marzo de 2010, en entonces secretario del Trabajo, Javier Lozano —quien ahora ocupa un escaño como senador panista— , envió a la Cámara de Diputados un proyecto de reforma laboral que, como es bien sabido, no prosperó, en gran parte por los jaloneos políticos propios del clima electoral.
Era tal la confianza de Lozano, que expresaba su confianza en la madurez de los legisladores; incluso, aventuró que antes de terminar el año 2010 la legislación laboral estaría aprobada. Como ya se sabe, esto no ocurrió.
En ese sentido, también participó la ex candidata presidencial del Partido Acción Nacional (PAN), Josefina Vázquez Mota, quien antes fue coordinadora de su partido en la Cámara de Diputados.
En una nota publicada el 29 de marzo del año pasado, Vázquez Mota afirmaba que la reforma laboral quedaría aprobada a más tardar el 30 de abril de 2011, fecha en la que terminaría ese periodo de sesiones.
Y sin embargo, otra vez, fue un deseo que no se cumplió.
Días antes del dicho de Josefina, el 14 de marzo, Javier Lozano ya había renunciado a la iniciativa panista, y lanzó un guiño al PRI, que contaba con mayoría en la Cámara de Diputados, al alabar la iniciativa laboral presentada por este partido. Dijo: “Nos parece una determinación política muy importante el decir vamos adelante, aquí está nuestra posición. La verdad es que con lo que alcanzamos a ver, si ésa fuera la reforma laboral, tal como la presentó el PRI, sería una magnífica reforma.
Sólo los legisladores saben qué pasará en esta nueva oportunidad.
“Insistiremos en solicitar que se supriman los descuentos en el salario para cubrir cuotas sindicales, auspiciar el voto libre y secreto en la elección de las directivas de los sindicatos y fortalecer la rendición de cuentas de las mismas, temas indispensables que no representan violación alguna a la soberanía sindical, como algunas voces pretenden plantear como justificación para no aprobarlas”.
Madero expuso que tampoco se viola la autonomía sindical al solicitar información pública relacionada con los registros de las organizaciones sindicales, los contratos colectivos, reglamentos interiores de trabajo ni la derogación de la denominada “cláusula de exclusión por separación”.
Mencionó que es urgente reformar aspectos que incorporen la democracia y el derecho de los trabajadores a elegir libremente a sus dirigencias.
“Consideramos contraproducente aplazar más la regulación de los sindicatos en la ley, lo que por cierto, no va en detrimento de su autonomía”.
Madero Muñoz reclamó que la mayoría de los sindicatos en México manejan sus finanzas con una opacidad que no corresponde a estos tiempos, “en contraposición a lo que han externado organismos mundiales como el Comité de Libertad Sindical de la Organización Internacional del Trabajo, que respalda la necesidad de que existan la democracia y transparencia”.
En ese sentido, el coordinador de los senadores del PAN, Ernesto Cordero, dijo que los sindicatos no pueden estar ajenos a la rendición de cuentas, por lo que la iniciativa preferente en materia laboral debe ser analizada en ese ánimo.
Tricolor, dispuesto a buscar acuerdo: Beltrones
El PRI en la Cámara de Diputados está decidido a alcanzar un acuerdo con las demás fracciones legislativas para sacar adelante la reforma laboral, estableció Manlio Fabio Beltrones Rivera.
El líder de la bancada priista en San Lázaro aclaró que ello se dará respetando la parte de los derechos ganados y salvaguardados en la Constitución y en los tratados que el país ha firmado.
La propuesta del Presidente de la República, dijo, contiene muchos elementos de la iniciativa de reforma laboral que presentó el tricolor hace más de un año, amén de algunos otros más que se reconocen con la iniciativa del Partido de la Revolución Democrática (PRD).
El Centro de Estudios Económicos del Sector Privado (CEESP), en su reporte semanal “Análisis económico ejecutivo”, consideró necesaria una reforma laboral que flexibilice las condiciones de contratación, pues redundaría en un estímulo del mercado interno.
LA CIFRA
2.7 millones es el déficit de empleos en el sexenio, según un estudio de San Lázaro.
LÍDERES GREMIALES PIDEN APOYO PARA FRENAR EL PROYECTO
... Y Batres dice que la iniciativa debe ser desechada
CIUDA DE MÉXICO.- El secretario de la Comisión de Trabajo y Previsión Social en la Cámara de Diputados, Martí Batres, adelantó que se solicitará ante el órgano dictaminador que la iniciativa preferente de reforma laboral se deseche ante la falta de tiempo para analizar a fondo el tema.
El legislador del Partido de la Revolución Democrática (PRD) explicó que técnicamente tampoco hay tiempo para elaborar un dictamen que no implique afectaciones a los derechos de los trabajadores.
Al reunirse con representantes de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) urgió a las organizaciones sindicales independientes a iniciar las acciones para dar a conocer los términos de esta propuesta.
Batres, político cercano a Andrés Manuel López Obrador, consideró que no sólo deben ser difundidos los beneficios de la reforma —la cual atribuyó al ahora senador Javier Lozano—, sino que también deben darse a conocer sus implicaciones negativas en el mundo laboral.
Los líderes del sindicato de telefonistas, Francisco Hernández, y del STUNAM, Agustín Rodríguez pidieron a los legisladores del PRD su apoyo contra la iniciativa de reforma laboral.
FRASE
"No sólo se deben difundir los supuestos beneficios de la ‘reforma Lozano’, sino también sus implicaciones negativas."
Martí Batres, diputado federal.
TELÓN DE FONDO
Larga historia y nulos resultados
El camino de que la reforma laboral ha seguido en el Congreso es largo, pero sin ningún resultado a la vista.
El 18 de marzo de 2010, en entonces secretario del Trabajo, Javier Lozano —quien ahora ocupa un escaño como senador panista— , envió a la Cámara de Diputados un proyecto de reforma laboral que, como es bien sabido, no prosperó, en gran parte por los jaloneos políticos propios del clima electoral.
Era tal la confianza de Lozano, que expresaba su confianza en la madurez de los legisladores; incluso, aventuró que antes de terminar el año 2010 la legislación laboral estaría aprobada. Como ya se sabe, esto no ocurrió.
En ese sentido, también participó la ex candidata presidencial del Partido Acción Nacional (PAN), Josefina Vázquez Mota, quien antes fue coordinadora de su partido en la Cámara de Diputados.
En una nota publicada el 29 de marzo del año pasado, Vázquez Mota afirmaba que la reforma laboral quedaría aprobada a más tardar el 30 de abril de 2011, fecha en la que terminaría ese periodo de sesiones.
Y sin embargo, otra vez, fue un deseo que no se cumplió.
Días antes del dicho de Josefina, el 14 de marzo, Javier Lozano ya había renunciado a la iniciativa panista, y lanzó un guiño al PRI, que contaba con mayoría en la Cámara de Diputados, al alabar la iniciativa laboral presentada por este partido. Dijo: “Nos parece una determinación política muy importante el decir vamos adelante, aquí está nuestra posición. La verdad es que con lo que alcanzamos a ver, si ésa fuera la reforma laboral, tal como la presentó el PRI, sería una magnífica reforma.
Sólo los legisladores saben qué pasará en esta nueva oportunidad.