México
Diputados aprobaron dos terceras partes de la reforma laboral
El Senado recibe la minuta y la turnará a la Comisión del Trabajo; además de la transparencia en los sindicatos, quedaron fuera los cambios respecto a las huelgas
CIUDAD DE MÉXICO (02/OCT/2012).- De un total de 62 puntos clave de la reforma laboral enviada por el presidente Felipe Calderón a la Cámara de Diputados, los legisladores sólo avalaron 40, de acuerdo con un análisis interno que ya circula entre legisladores en San Lázaro.
El documento informa que 36% de los puntos importantes de la reforma a la Ley Federal del Trabajo enviada por el Ejecutivo, no fueron aprobados por los diputados federales.
El análisis también confirma que nada relativo a la huelga se tocó.
El tema de huelgas estaba inscrito en siete puntos de los cambios a la Ley Federal del Trabajo; sin embargo, fue totalmente “borrado” del dictamen final.
El PRI —bancada que cuenta en sus filas con dirigentes sindicales— alegó que no se trataba de una reforma Constitucional y, por tanto, nada de eso se incluyó en el documento que aprobaron los diputados la madrugada del sábado.
En materia de huelga, entre los temas que los diputados dejaron fuera de la minuta que ayer por la noche recibió el Senado en su calidad de Cámara revisora, destaca el de la posibilidad de que los patrones o terceros puedan solicitar el arbitraje para resolver los conflictos de paros, el llamado “arbitraje obligatorio”, y con ello evitar la “eternización” de los conflictos.
Otro tema que dejaron fuera fue el de la rendición de cuentas para que los sindicatos hagan público su patrimonio, reglamentos, contratos colectivos y estatutos, y que esta información sea considerada como pública.
En materia de democracia sindical, la iniciativa original incluía que las dirigencias puedan elegirse con voto libre y secreto, pero el punto fue retirado del dictamen.
Al final, Nueva Alianza (NA) junto con el Partido Revolucionario Institucional (PRI) aprobaron dejar a la asamblea decidir qué tipo de voto usar, si secreto o libre.
El Ejecutivo también planteó una serie de reglas para la distribución de los bienes del sindicato, en caso de disolución; sin embargo, no encontró el aval de los grupos parlamentarios.
Las disposiciones para evitar la celebración de los llamados “contratos de protección” en las relaciones colectivas de trabajo, tampoco alcanzaron consensos, ni los requisitos adicionales para los emplazamientos a huelga que tengan por objeto obtener del patrón la firma de un contrato colectivo de trabajo.
Otra parte del articulado planteaba que no se dará trámite a emplazamientos a huelga por firma de contrato colectivo, cuando exista otro emplazamiento en trámite por el mismo objeto, el cual quedó fuera, junto con la directriz de prever en los procedimientos de huelga que si los trabajadores no concurren a la audiencia de conciliación, se ordenará el archivo del expediente y no podrán suspenderse labores.
El voto libre, directo y secreto para el desahogo de la prueba de recuento de los trabajadores en conflictos de huelga y titularidad de contrato colectivo de trabajo y administración de Contrato Ley, también fue retirado de la iniciativa preferente del presidente Calderón. Los diputados, en cambio, dijeron sí a un paquete de 62 puntos que incluyó disposiciones para regular la subcontratación o "outsourcing".
Se avaló la limitación de salarios vencidos por despido injustificado a un año; si para entonces no se ha resuelto el juicio, se pagarán intereses de 2% sobre una base de 15 meses de salario y sanciones para quien promueva actuaciones y diligencias innecesarias y también inhabilitación y destitución para servidores públicos.
A partir de hoy correrán 30 días para aprobarla ya que se trata de una Iniciativa Preferente del Presidente Felipe Calderón Hinojosa.
Una vez conocida por el Pleno, la minuta será turnada a las comisiones unidas del Trabajo y Previsión, y de Estudios Legislativos, para su análisis y dictamen. La Comisión del Trabajo ya está integrada, pero será hasta mañana cuando su presidente, el priista Ernesto gándara, instale formalmente el órgano legislativo.
FRASES
"Y debe quedar claro cuál es el propósito de la reforma. Se discute que si es para beneficiar a los empresarios, a los trabajadores... Todos ganan, pienso yo."
Felipe Calderón, Ejecutivo mexicano.
“Todavía hay temas por revisar y mejorar, hay tiempo para cuidar el detalle y lograr la mejor reforma, que ayude a relanzar el crecimiento y el empleo formal en el país.”
Gerardo Gutiérrez Candiani, presidente del Consejo Coordinador Empresarial
El documento informa que 36% de los puntos importantes de la reforma a la Ley Federal del Trabajo enviada por el Ejecutivo, no fueron aprobados por los diputados federales.
El análisis también confirma que nada relativo a la huelga se tocó.
El tema de huelgas estaba inscrito en siete puntos de los cambios a la Ley Federal del Trabajo; sin embargo, fue totalmente “borrado” del dictamen final.
El PRI —bancada que cuenta en sus filas con dirigentes sindicales— alegó que no se trataba de una reforma Constitucional y, por tanto, nada de eso se incluyó en el documento que aprobaron los diputados la madrugada del sábado.
En materia de huelga, entre los temas que los diputados dejaron fuera de la minuta que ayer por la noche recibió el Senado en su calidad de Cámara revisora, destaca el de la posibilidad de que los patrones o terceros puedan solicitar el arbitraje para resolver los conflictos de paros, el llamado “arbitraje obligatorio”, y con ello evitar la “eternización” de los conflictos.
Otro tema que dejaron fuera fue el de la rendición de cuentas para que los sindicatos hagan público su patrimonio, reglamentos, contratos colectivos y estatutos, y que esta información sea considerada como pública.
En materia de democracia sindical, la iniciativa original incluía que las dirigencias puedan elegirse con voto libre y secreto, pero el punto fue retirado del dictamen.
Al final, Nueva Alianza (NA) junto con el Partido Revolucionario Institucional (PRI) aprobaron dejar a la asamblea decidir qué tipo de voto usar, si secreto o libre.
El Ejecutivo también planteó una serie de reglas para la distribución de los bienes del sindicato, en caso de disolución; sin embargo, no encontró el aval de los grupos parlamentarios.
Las disposiciones para evitar la celebración de los llamados “contratos de protección” en las relaciones colectivas de trabajo, tampoco alcanzaron consensos, ni los requisitos adicionales para los emplazamientos a huelga que tengan por objeto obtener del patrón la firma de un contrato colectivo de trabajo.
Otra parte del articulado planteaba que no se dará trámite a emplazamientos a huelga por firma de contrato colectivo, cuando exista otro emplazamiento en trámite por el mismo objeto, el cual quedó fuera, junto con la directriz de prever en los procedimientos de huelga que si los trabajadores no concurren a la audiencia de conciliación, se ordenará el archivo del expediente y no podrán suspenderse labores.
El voto libre, directo y secreto para el desahogo de la prueba de recuento de los trabajadores en conflictos de huelga y titularidad de contrato colectivo de trabajo y administración de Contrato Ley, también fue retirado de la iniciativa preferente del presidente Calderón. Los diputados, en cambio, dijeron sí a un paquete de 62 puntos que incluyó disposiciones para regular la subcontratación o "outsourcing".
Se avaló la limitación de salarios vencidos por despido injustificado a un año; si para entonces no se ha resuelto el juicio, se pagarán intereses de 2% sobre una base de 15 meses de salario y sanciones para quien promueva actuaciones y diligencias innecesarias y también inhabilitación y destitución para servidores públicos.
A partir de hoy correrán 30 días para aprobarla ya que se trata de una Iniciativa Preferente del Presidente Felipe Calderón Hinojosa.
Una vez conocida por el Pleno, la minuta será turnada a las comisiones unidas del Trabajo y Previsión, y de Estudios Legislativos, para su análisis y dictamen. La Comisión del Trabajo ya está integrada, pero será hasta mañana cuando su presidente, el priista Ernesto gándara, instale formalmente el órgano legislativo.
FRASES
"Y debe quedar claro cuál es el propósito de la reforma. Se discute que si es para beneficiar a los empresarios, a los trabajadores... Todos ganan, pienso yo."
Felipe Calderón, Ejecutivo mexicano.
“Todavía hay temas por revisar y mejorar, hay tiempo para cuidar el detalle y lograr la mejor reforma, que ayude a relanzar el crecimiento y el empleo formal en el país.”
Gerardo Gutiérrez Candiani, presidente del Consejo Coordinador Empresarial