Jalisco
Trabajadores tapatíos exigen devolución del ISR
Sindicato busca que el Ayuntamiento devuelva los 130 MDP por ISR condonados por el SAT y retenidos de los salarios devengados
GUADALAJARA, JALISCO (21/JUN/2013).- El Sindicato de Servidores Públicos de Guadalajara pugna porque los 130 millones de pesos que le fueron condonados al Ayuntamiento tapatío, por concepto del Impuesto sobre la Renta (ISR), sean regresados a los trabajadores, pues fue a ellos a quienes les fueron descontados de sus salarios devengados.
Es decir, que si la autoridad municipal estuvo reteniendo esos recursos de sus servidores públicos para el entero del ISR, y ahora el Servicio de Administración Tributaria (SAT) federal determina que ya no es necesario que cumpla con esta obligación fiscal, pues entonces que la bolsa retorne de donde salió: los bolsillos del personal del Gobierno municipal.
Así lo señala Fernando Jaime Gaytán, secretario general del gremio:
"La próxima semana -el lunes- tengo una cita con el alcalde (Ramiro Hernández García), la teníamos hoy pero se le complicó la agenda, para tratar este tema: qué beneficio puede tener el trabajador de un recurso que, efectivamente, se le descuenta a él y que siempre ha pasado esa circunstancia, tanto el deudo de pensiones que tenemos también en ese sentido, y que nosotros siempre pagamos puntual, y resulta que después tenemos problemas nosotros. En ese sentido sí quiero aclararlo con el presidente municipal para ver qué opciones me da en ese punto".
El líder gremial se refiere al adeudo hacia el Instituto de Pensiones del Estado que tuvo un origen similar: el Ayuntamiento estuvo reteniendo la parte del salario de los trabajadores para el pago de este sistema, pero se lo gastó en otros conceptos. Hay una diferencia importante entre un asunto y otro, sin embargo: este incumplimiento está siendo resarcido a través de un convenio de pago entre ambas instituciones, mientras que el del ISR fue completamente condonado.
De esta forma, el sindicato primero explorará la vía del diálogo con el presidente municipal, si no resulta, está la opción legal:
"Se vería con el presidente municipal que tengamos un beneficio también como trabajadores, porque al final de cuentas fue un recurso de los mismos compañeros y creo que si se les condona debe de haber algún beneficio en lo económico, en alguna situación para el trabajador", si no, entonces "tendríamos que tomar alternativas en ese sentido, asesorarnos, ahí tenemos en el sindicato nuestro bufete jurídico donde podríamos ver qué se puede checar de ese asunto, porque creo que siempre somos los más golpeados en esa forma...vamos cambiando esta formas".
Inclusive, el secretario general del sindicato refiere que, si no es un retorno directo del recurso, entonces, al menos, que haya inversiones para mejorar las condiciones laborales del personal, como puede ser más y mejores herramientas de trabajo.
Finalmente, también advirtió que la autoridad municipal no le ha precisado cómo se traducirá la reducción que fue autorizada para todos los entes gubernamentales, del 60% en el entero del ISR en 2013, y de 30% en 2014 (lo que también está establecido en la Ley de Ingresos de la Federación 2013). Esto es, que si así como el Ayuntamiento tapatío tendrá que entregarle menos recursos por este concepto al SAT, se le descontará también menos, por tanto, y en esas mismas proporciones, a los trabajadores.
Por lo tanto, aprovecharán la ocasión de la negociación salarial de agosto próximo para esclarecer estos aspectos: "En ese sentido no nos explican esas formas (...) veríamos todos esos puntos para ya tener algo más real en enero, y ver que se nos rebaje lo justo, que si van a tener ellos un descuento también (lo tengamos) nosotros como trabajadores, y que somos los que aportamos; a final de cuentas, nos deben de condonar".
EL INFORMADOR / LUIS HERRERA
Es decir, que si la autoridad municipal estuvo reteniendo esos recursos de sus servidores públicos para el entero del ISR, y ahora el Servicio de Administración Tributaria (SAT) federal determina que ya no es necesario que cumpla con esta obligación fiscal, pues entonces que la bolsa retorne de donde salió: los bolsillos del personal del Gobierno municipal.
Así lo señala Fernando Jaime Gaytán, secretario general del gremio:
"La próxima semana -el lunes- tengo una cita con el alcalde (Ramiro Hernández García), la teníamos hoy pero se le complicó la agenda, para tratar este tema: qué beneficio puede tener el trabajador de un recurso que, efectivamente, se le descuenta a él y que siempre ha pasado esa circunstancia, tanto el deudo de pensiones que tenemos también en ese sentido, y que nosotros siempre pagamos puntual, y resulta que después tenemos problemas nosotros. En ese sentido sí quiero aclararlo con el presidente municipal para ver qué opciones me da en ese punto".
El líder gremial se refiere al adeudo hacia el Instituto de Pensiones del Estado que tuvo un origen similar: el Ayuntamiento estuvo reteniendo la parte del salario de los trabajadores para el pago de este sistema, pero se lo gastó en otros conceptos. Hay una diferencia importante entre un asunto y otro, sin embargo: este incumplimiento está siendo resarcido a través de un convenio de pago entre ambas instituciones, mientras que el del ISR fue completamente condonado.
De esta forma, el sindicato primero explorará la vía del diálogo con el presidente municipal, si no resulta, está la opción legal:
"Se vería con el presidente municipal que tengamos un beneficio también como trabajadores, porque al final de cuentas fue un recurso de los mismos compañeros y creo que si se les condona debe de haber algún beneficio en lo económico, en alguna situación para el trabajador", si no, entonces "tendríamos que tomar alternativas en ese sentido, asesorarnos, ahí tenemos en el sindicato nuestro bufete jurídico donde podríamos ver qué se puede checar de ese asunto, porque creo que siempre somos los más golpeados en esa forma...vamos cambiando esta formas".
Inclusive, el secretario general del sindicato refiere que, si no es un retorno directo del recurso, entonces, al menos, que haya inversiones para mejorar las condiciones laborales del personal, como puede ser más y mejores herramientas de trabajo.
Finalmente, también advirtió que la autoridad municipal no le ha precisado cómo se traducirá la reducción que fue autorizada para todos los entes gubernamentales, del 60% en el entero del ISR en 2013, y de 30% en 2014 (lo que también está establecido en la Ley de Ingresos de la Federación 2013). Esto es, que si así como el Ayuntamiento tapatío tendrá que entregarle menos recursos por este concepto al SAT, se le descontará también menos, por tanto, y en esas mismas proporciones, a los trabajadores.
Por lo tanto, aprovecharán la ocasión de la negociación salarial de agosto próximo para esclarecer estos aspectos: "En ese sentido no nos explican esas formas (...) veríamos todos esos puntos para ya tener algo más real en enero, y ver que se nos rebaje lo justo, que si van a tener ellos un descuento también (lo tengamos) nosotros como trabajadores, y que somos los que aportamos; a final de cuentas, nos deben de condonar".
EL INFORMADOR / LUIS HERRERA