Jalisco
Maestros quieren respuesta a sus demandas antes de vacaciones
Las demandas giran en torno a temas como cobertura, infraestructura, equipamiento escolar, becas y algunas prestaciones del Gobierno del Estado
GUADALAJARA, JALISCO.- Antes de llegar al periodo vacacional de Semana Santa, el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) espera obtener una respuesta en torno al pliego de demandas laborales que le fue entregado en Casa Jalisco al gobernador, Emilio González Márquez, el pasado 17 de febrero.
El líder de la Sección 16, Fleury Carrasquedo Monjarás, indicó que sus demandas giran en torno a temas como cobertura, infraestructura, equipamiento escolar, becas, comisión, capacitación y algunas prestaciones que el Gobierno del Estado otorga de forma directa a los trabajadores de la educación.
“Nosotros estamos esperando que no nos vayamos hasta el periodo vacacional sin la respuesta, es decir, tenemos una semanas para seguir abonando en esto, ésa es nuestra propuesta con la Secretaría (de Educación Jalisco) (…) el año pasado terminamos en el mes de septiembre porque había situaciones que discutimos de manera muy fuerte y al final logramos llegar a un acuerdo”.
Durante la entrega de 136 plazas laborales para diferentes tipos de trabajadores como intendentes, personal administrativo, trabajadoras sociales así como niñeras, entre otros, el líder negó que en dicha Sección exista la práctica de venta de plazas magisteriales, tal como asegura la disidencia sindical.
“La disidencia ha establecido que aquí se realizan prácticas de otro tipo, pero en lo único que se sustentan es en una denuncia penal que hicieron contra una persona que no tiene nada que ver ni con la Sección ni con la Secretaría (de Educación Jalisco)”.
En ese sentido, después de que una profesora pidiera a los agremiados denunciar dicha práctica ante la misma dirigencia sindical y no ante las autoridades correspondientes, el secretario aclaró: “No somos nosotros la instancia legal para un asunto como éste, pero podemos ser el medio para que esta denuncia aterrice ante la autoridad competente”.
Agregó que las plazas laborales se otorgan de diferentes formas: “El Comité Ejecutivo Seccional tiene una parte, entre los miembros existen algunos que están proponiendo alguien, los pensionados o jubilados, los compañeros maestros que sin tener vínculos con el Comité se acercan (…) La propia ley establece en su propuesta que las plazas vacantes y de nueva creación serán propuestas en un 50% por la SEJ y el otro 50% por el SNTE”.
El líder de la Sección 16, Fleury Carrasquedo Monjarás, indicó que sus demandas giran en torno a temas como cobertura, infraestructura, equipamiento escolar, becas, comisión, capacitación y algunas prestaciones que el Gobierno del Estado otorga de forma directa a los trabajadores de la educación.
“Nosotros estamos esperando que no nos vayamos hasta el periodo vacacional sin la respuesta, es decir, tenemos una semanas para seguir abonando en esto, ésa es nuestra propuesta con la Secretaría (de Educación Jalisco) (…) el año pasado terminamos en el mes de septiembre porque había situaciones que discutimos de manera muy fuerte y al final logramos llegar a un acuerdo”.
Durante la entrega de 136 plazas laborales para diferentes tipos de trabajadores como intendentes, personal administrativo, trabajadoras sociales así como niñeras, entre otros, el líder negó que en dicha Sección exista la práctica de venta de plazas magisteriales, tal como asegura la disidencia sindical.
“La disidencia ha establecido que aquí se realizan prácticas de otro tipo, pero en lo único que se sustentan es en una denuncia penal que hicieron contra una persona que no tiene nada que ver ni con la Sección ni con la Secretaría (de Educación Jalisco)”.
En ese sentido, después de que una profesora pidiera a los agremiados denunciar dicha práctica ante la misma dirigencia sindical y no ante las autoridades correspondientes, el secretario aclaró: “No somos nosotros la instancia legal para un asunto como éste, pero podemos ser el medio para que esta denuncia aterrice ante la autoridad competente”.
Agregó que las plazas laborales se otorgan de diferentes formas: “El Comité Ejecutivo Seccional tiene una parte, entre los miembros existen algunos que están proponiendo alguien, los pensionados o jubilados, los compañeros maestros que sin tener vínculos con el Comité se acercan (…) La propia ley establece en su propuesta que las plazas vacantes y de nueva creación serán propuestas en un 50% por la SEJ y el otro 50% por el SNTE”.