Jalisco
Legislación federal avanza en pro de la mujer
Diputada federal del PAN por Jalisco enumera normas que han beneficiado a mujeres
GUADALAJARA, JALISCO (09/MAY/2014).- La diputada federal del
PAN por Jalisco, Carmen Lucía Pérez Camarena enumeró las normas que se han aprobado en pro de la
mujer.
En el marco del Día de las Madres, la diputada jalisciense destacó que es imprescindible reconocer y valorar el trabajo que realizan las madres de familia tanto en la educación y formación de los hijos como la contribución que realizan al desarrollo del país.
"Las madres de familia juegan múltiples roles, en el hogar, en la formación y educación de los hijos, en el cuidado de los miembros de la familia y en el ámbito laboral ya que muchas de ellas son jefas de familia", dijo.
La legisladora se refirió a las reformas que han propuesto desde la federación, "legislamos para crear marcos jurídicos que beneficien y protejan a este sector de la población, por ejemplo en el aspecto laboral se incluyó la prohibición de exigir a las mujeres certificados médicos de no embarazo como condicionante para ingresar a una empresa u obtener un ascenso en el empleo". También destacó que ahora por Ley existe la prohibición de despido a trabajadoras por estar embarazadas o tengan a su cuidado hijos menores, así como la licencia de paternidad y adopción que incluye cinco días con goce de sueldo para los varones.
La diputada federal panista agregó que en materia administrativa la Cámara de Diputados aprobó por unanimidad una minuta que reforma las leyes para la Protección de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes y la General de Educación para que los formatos o documentos de cualquier trámite utilicen el término apellido o apellidos con el objetivo de evitar discriminación en el registro de los nombres de los hijos de las madres solteras.
En materia presupuestaria, Pérez Camarena señaló que la Cámara de Diputados aprobó un incremento de casi el 19% en el presupuesto asignado para el fortalecimiento del Programa de Estancias Infantiles con la finalidad de apoyar a las madres trabajadoras.
También en la presente legislatura se aprobaron presupuestos designados para el Seguro de Apoyo a Mujeres Jefas de Familia y una partida especial para que a través de becas del Conacyt se otorgue formación profesional a madres solteras jefas de familia.
Por último la diputada del PAN por Jalisco señaló que aprobaron un presupuesto especial a la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano (Sedatu) para que a partir del próximo 10 de mayo este sector de la población pueda adquirir una vivienda digna que permita el sano desarrollo e integración de sus familias. En su primera etapa se beneficiarán a mil jefas de familia en situación de pobreza, solteras, separadas, viudas o divorciadas.
La legislación federal para madres
1. Se incluyó la obligación de los patrones de apoyar a la autoridad jurisdiccional competente para el pago de las pensiones alimenticias.
2. Se incluyó la prohibición de exigir a las mujeres certificados médicos de no embarazo, para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
3. Se incluyó el concepto "Productividad"; y se replanteó a las Comisiones Mixtas de Capacitación y Adiestramiento y Comités Nacionales, las cuales están facultadas para establecer mecanismos que incrementen la productividad; permitan su medición; faciliten su instrumentación, y hagan efectiva la distribución equitativa de sus beneficios entre el patrón y los trabajadores.
4. Se incluyó la prohibición de despido de trabajadoras por estar embarazadas, cambien de estado civil o tengan a su cuidado hijos menores.
5. Se incluyó la licencia de paternidad y de adopción (cinco días con goce de sueldo).
6. Se incluyó descanso -con goce de sueldo-, de seis semanas posteriores a la adopción, para las madres trabajadoras.
7. Se incluyó la posibilidad de transferir hasta cuatro de las seis semanas previas al parto, para después del mismo. Y en caso de que los hijos hayan nacido con discapacidad o requieran atención médica hospitalaria, el descanso podrá ser de hasta ocho semanas, posteriores al parto.
8. Se incluyó la posibilidad de reducir en una hora la jornada de trabajo, en sustitución de los actuales reposos de lactancia (de 30 minutos cada uno) durante los seis meses siguientes al parto.
En materia de administrativa.
1. La Cámara de Diputados aprobó por unanimidad una minuta que reforma las leyes para la Protección de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes, y General de Educación, para que los formatos o documentos análogos de cualquier trámite utilicen el término "apellido o apellidos", a fin de evitar la discriminación en el registro de los nombres de los hijos de las madres solteras.
En materia presupuestaria.
1. Se aprobó presupuesto para fortalecer el Programa de Estancias Infantiles para Apoyar a Madres Trabajadoras, con un crecimiento en términos reales de 18.6%.
2. Se aprobó presupuesto para el Seguro de Apoyo a Mujeres Jefas de Familia.
3. Se avaló presupuesto a la Conacyt para brindar apoyo a jefas de familia. Los apoyos a Madres Jefas de Familia se otorgan para la formación profesional (Licenciatura y formación técnica de tercer nivel), es un instrumento para que madres solteras jefas de familia terminen su formación profesional, a través de becas para que continúen y concluyan sus estudios.
4. Igualmente se aprobó presupuesto a la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano (Sedatu) para apoyar a mujeres jefas de familia a adquirir una vivienda digna que permita el sano desarrollo e integración de sus hijos, la primera etapa del programa iniciará el próximo 10 de mayo y se pretende apoyar a mil jefas de familia (madres en situación de pobreza, solteras, separadas, divorciadas o viudas).
NUMERALIA
*En México según el INEGI existen 4.5 millones de madres solteras que representan el 9.5% del total de mamás en el país.
*En México existen 6.9 millones de hogares liderados por una mujer.
*Las madres solteras suman 1.8 millones lo que representa el 6.6% del total del total de mujeres con al menos un hijo nacido vivo.
*En México hay 30 millones de mujeres que son madres. El 18% de ellas, 5.3 millones viven con sus hijos(as) sin que su pareja viva en el hogar (son solteras, separadas o divorciadas). Datos del Instituto Nacional de las Mujeres.
EL INFORMADOR / ZAIRA RAMÍREZ
En el marco del Día de las Madres, la diputada jalisciense destacó que es imprescindible reconocer y valorar el trabajo que realizan las madres de familia tanto en la educación y formación de los hijos como la contribución que realizan al desarrollo del país.
"Las madres de familia juegan múltiples roles, en el hogar, en la formación y educación de los hijos, en el cuidado de los miembros de la familia y en el ámbito laboral ya que muchas de ellas son jefas de familia", dijo.
La legisladora se refirió a las reformas que han propuesto desde la federación, "legislamos para crear marcos jurídicos que beneficien y protejan a este sector de la población, por ejemplo en el aspecto laboral se incluyó la prohibición de exigir a las mujeres certificados médicos de no embarazo como condicionante para ingresar a una empresa u obtener un ascenso en el empleo". También destacó que ahora por Ley existe la prohibición de despido a trabajadoras por estar embarazadas o tengan a su cuidado hijos menores, así como la licencia de paternidad y adopción que incluye cinco días con goce de sueldo para los varones.
La diputada federal panista agregó que en materia administrativa la Cámara de Diputados aprobó por unanimidad una minuta que reforma las leyes para la Protección de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes y la General de Educación para que los formatos o documentos de cualquier trámite utilicen el término apellido o apellidos con el objetivo de evitar discriminación en el registro de los nombres de los hijos de las madres solteras.
En materia presupuestaria, Pérez Camarena señaló que la Cámara de Diputados aprobó un incremento de casi el 19% en el presupuesto asignado para el fortalecimiento del Programa de Estancias Infantiles con la finalidad de apoyar a las madres trabajadoras.
También en la presente legislatura se aprobaron presupuestos designados para el Seguro de Apoyo a Mujeres Jefas de Familia y una partida especial para que a través de becas del Conacyt se otorgue formación profesional a madres solteras jefas de familia.
Por último la diputada del PAN por Jalisco señaló que aprobaron un presupuesto especial a la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano (Sedatu) para que a partir del próximo 10 de mayo este sector de la población pueda adquirir una vivienda digna que permita el sano desarrollo e integración de sus familias. En su primera etapa se beneficiarán a mil jefas de familia en situación de pobreza, solteras, separadas, viudas o divorciadas.
La legislación federal para madres
1. Se incluyó la obligación de los patrones de apoyar a la autoridad jurisdiccional competente para el pago de las pensiones alimenticias.
2. Se incluyó la prohibición de exigir a las mujeres certificados médicos de no embarazo, para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
3. Se incluyó el concepto "Productividad"; y se replanteó a las Comisiones Mixtas de Capacitación y Adiestramiento y Comités Nacionales, las cuales están facultadas para establecer mecanismos que incrementen la productividad; permitan su medición; faciliten su instrumentación, y hagan efectiva la distribución equitativa de sus beneficios entre el patrón y los trabajadores.
4. Se incluyó la prohibición de despido de trabajadoras por estar embarazadas, cambien de estado civil o tengan a su cuidado hijos menores.
5. Se incluyó la licencia de paternidad y de adopción (cinco días con goce de sueldo).
6. Se incluyó descanso -con goce de sueldo-, de seis semanas posteriores a la adopción, para las madres trabajadoras.
7. Se incluyó la posibilidad de transferir hasta cuatro de las seis semanas previas al parto, para después del mismo. Y en caso de que los hijos hayan nacido con discapacidad o requieran atención médica hospitalaria, el descanso podrá ser de hasta ocho semanas, posteriores al parto.
8. Se incluyó la posibilidad de reducir en una hora la jornada de trabajo, en sustitución de los actuales reposos de lactancia (de 30 minutos cada uno) durante los seis meses siguientes al parto.
En materia de administrativa.
1. La Cámara de Diputados aprobó por unanimidad una minuta que reforma las leyes para la Protección de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes, y General de Educación, para que los formatos o documentos análogos de cualquier trámite utilicen el término "apellido o apellidos", a fin de evitar la discriminación en el registro de los nombres de los hijos de las madres solteras.
En materia presupuestaria.
1. Se aprobó presupuesto para fortalecer el Programa de Estancias Infantiles para Apoyar a Madres Trabajadoras, con un crecimiento en términos reales de 18.6%.
2. Se aprobó presupuesto para el Seguro de Apoyo a Mujeres Jefas de Familia.
3. Se avaló presupuesto a la Conacyt para brindar apoyo a jefas de familia. Los apoyos a Madres Jefas de Familia se otorgan para la formación profesional (Licenciatura y formación técnica de tercer nivel), es un instrumento para que madres solteras jefas de familia terminen su formación profesional, a través de becas para que continúen y concluyan sus estudios.
4. Igualmente se aprobó presupuesto a la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano (Sedatu) para apoyar a mujeres jefas de familia a adquirir una vivienda digna que permita el sano desarrollo e integración de sus hijos, la primera etapa del programa iniciará el próximo 10 de mayo y se pretende apoyar a mil jefas de familia (madres en situación de pobreza, solteras, separadas, divorciadas o viudas).
NUMERALIA
*En México según el INEGI existen 4.5 millones de madres solteras que representan el 9.5% del total de mamás en el país.
*En México existen 6.9 millones de hogares liderados por una mujer.
*Las madres solteras suman 1.8 millones lo que representa el 6.6% del total del total de mujeres con al menos un hijo nacido vivo.
*En México hay 30 millones de mujeres que son madres. El 18% de ellas, 5.3 millones viven con sus hijos(as) sin que su pareja viva en el hogar (son solteras, separadas o divorciadas). Datos del Instituto Nacional de las Mujeres.
EL INFORMADOR / ZAIRA RAMÍREZ